。 上诉人龙某因与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称“绥宁电信公司”）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院二○一一年十月十八日作出的（2011）绥民初字 原审对龙某的诉讼请求不予支持正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人龙某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。 ...

原告武汉汉福超市有限公司光谷分公司（以下简称汉福超市光谷分公司）与被告黄某劳动合同纠纷一案，原告汉福超市光谷分公司于2012年2月29日向本院提起诉讼。 ：本人已经收到并仔细阅读了员工手册，并了解该手册将成为本人劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力等。工作期间，原告汉福超市光谷分公司为被告黄某 ...

符某。 原告张某诉被告珈伟太阳能（武汉）有限公司（以下简称珈伟公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月1日立案受理后，依法适用简易程序，由 要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除劳动关系，不再因劳动合同关系产生任何的法律责任；2、被告珈伟公司支付原告张某离职金1704.83元 ...

被告陕西省地方电力（集团）有限公司清涧县供电分公司（以下简称清涧县供电分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月26日立案受理后，依法组成合议庭，并于 责任。综上，本院认为被告清涧县供电分公司解除与原告刘某的劳动合同程序合法，适用法律、法规得当，被告辩解理由事实成立，应予支持；故原告诉请的撤销清 ...

分公司）、中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司（以下简称大地梧州中心支公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月21日立案受理，依法适用简易程序于 的已于2008年、2010年底按标准补发），是双方真实意思表示，没有违反法律禁止性规定，2008年至今双方并没有在待遇上达成新的协议，被告应当按 ...

职员。 委托代理人黎某某，该公司职员。 原告黄某诉被告广西梧州市中恒混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年10月31日受理后，依法适用普通程序，由审判员李 月不满一年未与其签订书面劳动合同，应当向原告支付二倍的工某差额。原告主张被告应支付未签订合同的两倍工某，符合法律规定，本院予以支持，被告 ...

简称东方神马公司）、被上诉人武汉赛马俱乐部有某（以下简称赛马俱乐部公司）劳动合同纠纷一案，不服湖北省武汉市X区人民法院（2011）东民初字第X号民事判决， 五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形……”上诉人在2011年6月因不满 ...

车辆厂。 上诉人陈某为与被上诉人南车长江车辆有限公司、中国南车集团武昌车辆厂劳动合同纠纷一案，不服武汉市X区人民法院(2011)夏民二初字第X号民事判决，向 劳动合同”。陈某自某申请并与南车长江公司签订解除劳动合同协议书，符合法律规定，具有法律约束力。陈某称其是迫于无奈而与南车长江公司签订《解除劳动 ...

申请再审人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人付某劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年七月二十三日作出（2010）潭民 请求。 被上诉人付某答辩称：上诉人湘潭县信用联社解除与付某的劳动合同既无事实根据，又无法律依据，且程序违法。原判认定事实清楚，证据确凿充分， ...

再审人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人李某乙劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年五月十一日作出（2010）潭民 法律相冲突的规章制度处理被申请人，该行为不能产生法律效力。同时申请再审人作出的解除劳动合同决定既不符合实体法规定的解除条件，也存在着严重的程序违法 ...