根据《劳动合同法》第某十九条第某款的规定及有关法律法规的规定，依法解除与你签订的劳动合同。原告认可收到《员工调到表》、《关于催促曹某应 工资的诉讼请求，本院不予支持。 关于2008年1月至2009年2月期间法定节假日加班工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会 ...
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了延续。显然，此代理合同的法律效力是不容置疑的。三、申请人要求支付2008年1月1日至今的双倍工资，无事实依据。双方解除劳动合同的时间为2008年9 之间的劳动关系是否已于2008年9月11日解除的问题。2008年9月11日临颍支公司与胡某签订了《保险营销员保险代理合同书》该合同书中明确载明：“本合同 ...
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该车间工作。该车间在原告来时就一直由被告郑州金龙建材科技有限公司经营，原告的工资也由被告支付，郑州金龙水泥有限公司和被告郑州金龙建材科技有限公司，以及河南 最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出 ...
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水泥股份有限公司职工。后因工作调动，原告到被告郑州金龙建材科技有限公司工作，原告的工资也一直由该公司支付，但被告郑州金龙建材科技有限公司一直未与原告签订 。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出 ...
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该车间工作。该车间在原告来时就一直由被告郑州金龙建材科技有限公司经营，原告的工资也由被告支付，郑州金龙水泥有限公司和被告郑州金龙建材科技有限公司，以及河南 最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出 ...
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通知》(人保财险发[2004]X号)。 8、《关于进一步完善劳动合同管理有关问题的通知》(人保财险发[2004]X号)。 9、2005年党委会记录。 10、员工薪酬 审理。省财保公司上诉提出熊某单方面解除劳动合同构成违约，要求熊某支付违约金x元的上诉请求，亦超过法律规定的申请仲裁期限，本院不予支持。省 ...
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。 关于华桂公司应否向周某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动争议 2009年周某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明：华桂公司于1998年7 ...
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应享受解除劳动合同补偿金的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司未足额发放吴某加某工资，引发劳动争议，导致吴某辞职而解除劳动合同关系。根据法律规定， 审判长欧阳萍 审判员罗云 代理审判员雷闻 二○一○年十月十一日 代理书记员杨某群 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第某十六条国家实行劳动者每日工作时间不得 ...
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，一、关于伍某与农行衡南县支行解除劳动合同的协议是否违反法律、法规禁止性规定问题：伍某与农行衡南县支行解除劳动合同是基于伍某向农行衡南县支行提交 O一一年七月二十日 代理书记员龙娟 校对责任人：罗源打印责任人：龙娟 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...
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起计算。”《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”而被答辩人在2011年8月才提起民事诉讼， 关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医 ...
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