通则》第某条、第某、《中华人民共和国劳动法》第某条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的某知》第某条、第某条、《中华人民共和国 时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的某录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的某 ...

工资、拖欠工资、加班工资的诉请，本院予以支持。为此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款、最高人民法院《关于审理 第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41元、休息日加班工资 ...

，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某劳务公司支付加班工资、经济补偿金、赔某、代 的经济补偿金为x.25元（2255.25元/月×9个月）。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21. ...

秦某。 被告重庆某劳务有限公司。 委托代理人韩某。 原告陈某与被告重庆某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月26日立案受理后，依法由审判员何终 的劳动合同，故本院对原告的该主张不予支持。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21.75天 ...

代理人XXX。 被告XXX。 委托代理人XXX。 原告XXX（以下简称“XXX”）与被告XXX与劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日受理后，依法由审判员沈君 在铠恩家居任销售工作期间，系XXX与XXX建立用工关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（一）项之 ...

。原告在被告单位做工，受伤事实，根据《劳动法》、《劳动合某法》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规规定，原告与被告 后住院治疗的事实。 被告宁海县X街道逸磊石材厂答辩称：原、被告之间不存在事实劳动关系。2010年10月15日，被告将五金市场内一部楼梯的花岗石铺设工作以25 ...

结算方式是“按一个月的工作量”一次结算。 原审法院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位与劳动者之间没有签订 不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，判令上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人童某答辩认为，原判认定事实清楚，请求二审法院依法维持。 经 ...

组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院查明，2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决田某 关系的存在。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一、原告安阳 ...

关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 上诉人提供的证据均不足以证明其主张，应视为上诉人未完成劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定的举证责任，应承担举证不能 ...

，湖南某某（略）事务所（略）。 上诉人某某建材厂因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2011）宁民初字第X 意见，本案双方争议焦点为：某某建材厂与王某某之间是否成立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未 ...