问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金，因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴。海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...
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问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金，因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴。海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...
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问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩进琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...
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问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩进琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...
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12336.47元。根据有关资料，国内目前人均寿命通常定为73岁。 本院认为，按照我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律、法规规定，原告与被告具有劳动 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、 ...
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，重庆市劳动争议仲裁委员会根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，委托西南政法大学司法鉴定中心对邹某某等人提交的2006年12月31日公司员工年度考核表、 的经济补偿金和额外经济补偿金的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定， ...
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定期复查。2009年5月26日，经扶沟县公安局交警大队委托开封医科法医临床司法鉴定所鉴定，原告崔某某颅脑严重损伤系六级伤残。崔某某花费鉴定费800元， 的，月工资为每月1800元。按《中华人民共和国劳动法》、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等规定，共计误工费应为x.28元。2 ...
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不是被告所签；对证据3有异议，认为该员工手册是原告制定的且违反了劳动法的规定，对证据4有异议，认为上面有明显改动痕迹，并不能证明原告的主张。 的败诉责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求 ...
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故该证据不能证明谢永河对被告拖欠原告的劳动报酬数额进行了核实确认；经过司法鉴定，证据5上所加盖的“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章与被告所持有的 。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定， 而导致仲裁机构对当事人的仲裁申请不予受理的，则当事人同时亦丧失了请求人民法院以司法手段保护其劳动权益的权利，即丧失了胜诉权。本案中，上诉人和被上诉人发生 ...
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