被上诉人（原审被告）开封同力机械厂。 住所地：本市X路南段X号。 袁某与开封同力机械厂劳动争议纠纷一案，袁某于2010年1月20日向开封市 用人单位欠缴社会保险费发生的争议，人民法院不予受理。但劳动者与用人单位就工资发放发生的纠纷属于劳动争议，人民法院应予受理。原审裁定驳回起诉不当，本院予以纠正。依照 ...

普陀区人民政府长风新村街道办事处。 法定代表人李某某，主任。 委托代理人许某某，该单位工作人员。 委托代理人顾宏杰，上海市国鑫律师事务所律师。 上诉人浦某某 原审法院予以确认。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位就养老金计发标准问题发生争议的，其应当自知道或应当知道权利受到 ...

，该乡乡长。 委托代理人孙某乙，该乡副乡长。 申请再审人孙某甲因与被申请人邓州市X乡人民政府劳动争议纠纷一案，不服邓州市人民法院（2006）邓法 不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，孙 ...

等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有 年12月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也 1995年8月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有 年12月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有 年11月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

于1995年7月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 7月，被告对原告按临时工予以清退,被告根据原告在本行业工龄予以补偿，原告因与财务人员有纠纷未领取。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有 年12月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也 1995年4月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...