节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年 可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A某提交的辞工书表明何某因“对平时或周末加班没有加班费不能接受”，提出书面辞职申请， ...

。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者 二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决 ...

：2006年9月15日，王某在施工中受伤，后王某申请劳动仲裁，要求确认原告与被告存在事实劳动关系，案件经过仲裁阶段、一某、二审，中级人民法院最终确定 15000元，护理费1260元。4、诉讼费由对方承担。其上诉理由是：上诉人在被上诉人单位工作时受伤，并鉴定为9级工伤。一某时上诉人已提供充足证据证明需要 ...

。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第X号《 ，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作 ...

术后经医院诊断为颈椎病、脊髓型（外伤性）。2011年7月X号，原告按照申请工伤认定必须要提交相关材料的要求，将郴州市X有限公司的工商登记等材料一并递 装卸队是两个不同的企业，原告与郴州市X有限公司之间并不存在劳动关系。因此在工伤认定决定书中确定的工作单位只能是郴州市X队，而不能是郴州市X有限公司。对于 ...

月16日至2008年12月31日期间，原告于2009年8月20日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至 ，其余均因超过诉讼时效或事实和法律依据不足，依法予以驳回。为维护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、 ...

个人基本情况信息，才了解到被单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2010年5 补缴养老、医某、失业保险的损失130000元的诉请，本院认为被告作为用人单位应当为原告交纳社会保险费，其数额由社会保险征收机构核定缴纳，但征收社会保险费 ...

袁XX、李XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某诉称，原告系被告单位职工，从事电收尘、袋收尘管理工作，月工资6000元。原告于2006年4月 ，但未依法支付经济补偿及双倍工资。2011年9月6日，原告申请劳动争议仲裁，铜梁县劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，但未支持原告的经济补偿及双倍工资。 ...

展，河南某业律师事务所律师。 上诉人闫某因与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，闫某于2010年6月30日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 无劳动关系，单位无义务向其支付生活费。上诉人关于养老、医疗等诉请不属法院受理范围。上诉人如认为其合法权益受到侵害，早应申请劳动仲裁，2010年5月 ...

能体现《工伤保险条例》制定时的价值取向。综上所述，市人社局作出的工伤认定申请不予受理决定这一具体行政行为违背了《工伤保险条例》关于保护劳动者合某权益的 关系是工伤认定的前提条件，受伤职工通过仲裁、诉讼途径确认其与用人单位的劳动关系是为申请工伤认定提供法定材料的积极行为，是维护自身合某权利的正当的程序， ...