大富岭煤矿的劳动关系解除，双方的劳动争议及经济补偿纠纷就此了结，王某甲放弃工伤认定要求及其它经济补偿要求，双方均不再节外生枝。现原审第三人邵阳县X乡大富岭煤矿已将上述x元补偿款兑现，上诉人王某甲认为没有继续诉讼的必要，特申请撤回上诉。 本院认为，上诉人已经就职业病补偿问题与原审第三人达成了和解协议， ...

老工伤人员待遇的情形。原告、被告提供的证据符合行政诉讼证据的相关规定，本院予以认可，作为有效证据认定本案事实。 经审理查明，2001年8月，孙某被认定为 工伤保险欠费”。本案争议的焦点是原告所在单位申请为原告孙某补交工伤保险欠费，被告区人社局认为孙某不符合老工伤人员条件拒绝补交的行为是否合法。被告区 ...

期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在工伤事故发生后，原告申请劳动争议仲裁时某经提出了解除劳动关系的 受伤后虽未到统筹地区以外的医院就医，但考虑到原告受伤后为了治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等需要实际花费交通费的情况，本院对原告主张某 ...

年陈某明到绥宁县与陈某琪一起办理陈某某的工伤认定事宜，用人单位向劳动部门申请工伤认定，但因报送的工伤认定材料未盖章，被劳动部门退回。此后陈某琪也 ，发生一氧化碳中毒事故，造成痴呆。2009年6月原告向绥宁县林业局等部门书面请求按工伤待遇落实原告医疗费等相关费用。2010年7月23日，第三人向相关部门就 ...

16天，出院诊断为左环指中节远侧外伤性缺损。出院后，张某申请工伤认定，原常德市劳动和社会保障局于2010年5月26日作出常劳工伤认字[ ； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条 ...

认定原告因外伤致2112牙齿脱落、牙槽骨损伤5CM、脑震荡，并根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1966）认为可定伤残九级。2010年12 的事实一致。 本院认为：本案的争议焦点是上诉人向被上诉人申请工伤认定是否超过申请时效。本案上诉人王某某是1998年驾驶单位摩托车受伤的，上诉人的用人 ...

，自始至终没有向当事人调查，没有尊重当事人的权利，被上诉人既然否定受害人李某为工伤就必须履行让当事人举证的程序。在此被上诉人违反了劳动和社会保障部《 核实”；《江苏省实施办法》第十四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据材料”。根据上述规定，法律法规 ...

原告方未提供任何证据直接证实给付了被告59000元。 本案原、原告就被告受伤治疗、工伤认定等基某事实并无争议。双方争执的焦点为：被告的月平均工资的 。③同理对于被告方为进行有效陪护，而实际支付的床位费170元，原告用人单位应予以支付。④对于原告提出异议的门诊治疗费票据，被告已经提供了原始病历予以佐证。 ...

公司以未某到衡阳市劳动和社会保障局作出的衡劳工认定字[2011]X号《工伤认定决定书》为由，向衡阳市人民政府申请行政复议，同年7月28日向衡东县人民法院 ：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ...

之间存在事实劳动关系。该判决已发生法律效力。后韦某甲向南宁市劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年4月20日南宁市劳动和社会保障局作出南劳社工伤字【 》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 5、《 ...