某某上班至2008年4月30日。 2008年5月13日，崔某某向上海市徐汇区单位使用外地劳动力纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于同月29日向上海市徐汇区劳动争议仲裁 公司有否义务支付崔某某经济补偿金。崔某某主张系某公司不要其上班，是公司辞退的，但原告在诉状中又称系口头提出辞职，显然对事实陈述有矛盾。 ...

，原告在该通知书上签名表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作， 公司订立的劳动合同、原告与某国际贸易公司订立的劳动合同书、劳动手册、上海市单位退工证明、上海市黄某区人民法院判决书、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲 ...

其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险 。2007年10月24日，原告以某汽车厂文件形式作出了对余某同志予以辞退的处理决定，该决定表明因余某从2007年10月11日起旷工至今 ...

刘某与黄金搭档公司对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会认定的“用人单位无视劳动者个人意愿强行变更工作岗位客观形成辞退事实”及该仲裁裁决的第一、二项内容均未提出 规定的平等自愿、协商一致的原则。被告黄金搭档公司的过错客观上形成原告被辞退的事实，被告黄金搭档公司应支付原告额外经济补偿金并承担未依法为原告缴纳 ...

被告开具了收据，该收据上写明交款单位系“太仓民联”。同月19日，被告以原告违反公司业务操作规定为由，向原告出具了辞退通知。原告现起诉来院，以2003 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告在被告单位的工作是从事钢材销售业务。本案系争的钱款人民币5，236.84元，是 ...

原审第三人）上海奇乐照相总店。 法定代表人苏某某，董事长。 委托代理人吕某某，该单位职工。 上诉人夏某某因股东权纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2004）黄民二 购股权全部转让卖出，单位送股部分可同时转让，也可不转让，保留股权，但此后不可再转让；（2）死亡或因商调、辞职、辞退、解除劳动合同等原因而 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生 上诉人按照约定的数额支付劳动报酬。被上诉人提出的该主张并不符合上述规定中由用人单位举证的情形，因此本案不适用举证责任倒置的原则，故被上诉人对自己的主张有 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 人按照约定的数额支付劳务报酬。被上诉人提出的该主张并不符合上述规定中由用人单位举证的情形，因此本案不适用举证责任倒置的原则，故被上诉人对自己的主张有 ...

元，被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037．36元，被诉人应发给申诉人一次性工伤辞退费9037．36元，以上四项款项合共（略）．56元，被诉人应 。 原审判决认为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者享有由用人单位提供的劳动安全保护的权利。原告伍某某是在原顺德市通力机械制造有限公司工作 ...

仲裁委员会作出顺劳仲字[2003]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.30元。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为 ...