、被告应为原告补交2005年2月至2010年10月的社会保险金；2、支付原告双倍工资8800元；3、支付原告经济补偿金2000元；4、支付原告差额工资 有异议。 本院认为，鉴于原被告双方对仲裁裁决书载明的事实无异议，对上述事实可以认定。 依据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认下列案件事实，原告张某于 ...

于2010年4月23日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市X区劳动 ，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李某甲在被告处共工作两年 ...

月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金 保险费，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 ...

相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解某与原告的劳动关系；支付被告经济补偿金x元；支付被告双倍工资x元；补办基本医疗保险。新郑市劳动 。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解某劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者 ...

某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与世通公司的劳动关系；要求支付经济补偿金2000元；未签订书面劳动合同的双倍工资6个月7080元； 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。据此刘某 ...

处罚权，罚款200元不成立；2、罚款是一种公权力，除法律规定的国家机关可以行使外，其他任何单位和个人均无处罚权，原告的规章制度违反了国家法律规定，且 交接手续。之后，被告以原告为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、裁决被申请人支付双倍工资6905元；2、支付法定节假日加班工资 ...

判令被告支付2008年8月20日至2008年10月31日未签订书面劳动合同的双倍工资2642.86元；2、补缴2008年8月20日至2008年10月31日的社会保险 是在得知原告申请仲裁的事由后发出的此通知，并作出上述意思表示的，该表示不能证实6月2日其与原告谈话时的意见，但是有一点是可以肯定的即解除 ...

年5月27日工作期间加班15天，其中10天为休息日加班，应支付双倍工资845.89元（881÷20.83×10×2）及按该工资额支付100％赔偿金845.89 各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置程序的要求，法院对本案应予 ...

并交纳自2000年1月起的养老、医疗、失业、生育社会保险，支付双倍工资1441元，经济补偿金6124.25元，生育津贴4323元，生育费1214.1元 ，证明原告有工作意愿。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件事实：原告与河南省新乡采购供应站于2000年元月25日签订“试用期劳动 ...

《工伤赔偿协议书》合法、有效；原告支付被告9286.8元（自2008年8月1日起至12月26日止双倍工资差额部分）。判决下发后，被告提起上诉，现该案尚在二审审理期间。 2010年被告第三次以原告为被申请人，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付一次性工伤医疗 ...