于2009年7月提出仲裁申请，其间期间确已超过了仲裁申请期限，原告又无不可抗力等正当理由，故对于原告的诉讼请求，依法应予驳回。据此判决：驳回原告周 日起诉被上诉人，后上诉人撤诉。根据该事实，上诉人在被上诉人向其送达终止劳动合同的决定之前以自己名义进行了诉讼活动，由此说明上诉人在与被上诉人终止劳动关系 ...
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提起劳动仲裁，已超过了法定劳动争议的申诉时效，原告超过仲裁申请期限且无不可抗力和正当理由，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 号民事裁定书，认为郑州市第四粮油食品公司采取公告送达的方式与龚某某解除劳动合同，未以法律规定的书面形式直接送达龚某某本人。原审判决未认定该公司采取 ...
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的封停通知、相关文件，证明：原、被告不能继续履行合同的原因是国家及政府的政策调控，属于不可抗力，被告没有过错，也没有违约。 4、被告向原告发出的停产 ）X号“晋宁县国土资源局关于砂、石、粘土矿山企业恢复生产实施意见”文件是该局所发，沙场由县里统一收回进行采矿权拍卖，栗庙村的沙场已于2007年9月被拍卖 ...
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打报告要求自动离职。1987年3月22日，王某某再次向向厂里申请要求解除合同。1987年3月23日，湘南厂作出《关于同意合同制工人王某某要求撤销合同自动 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，本案一审判决驳回王某某的 ...
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月16日经昆明市官渡区房产管理局审批，向其颁发了理想小镇商品房预售许可证。商品房购销合同约定：“甲方以划拨方式取得位于昆明市南市区积肖片区编号A2地块的土地使用权， 违约故意。因土地政策的限制不能办理出让性质的小宗土地使用证，属于不可抗力，官城置业不应承担违约责任。官城置业一审中提供了昆明市国土资源局 ...
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政策依据。劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〔劳部发（1995）X号〕第38条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 其理由不能成立。双方劳动争议发生后，原告未及时主张自己的权利，既无不可抗力的原因，也无其他正当理由，故原告的仲裁申请已超过了法律规定的仲裁时效 ...
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安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二 、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》， ...
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工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂、＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休 《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》及民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员 ...
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安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二 、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》， ...
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安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂、＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂。第二 、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（ ...
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