综合保险；4、支付2005年3月7日至2009年8月26日节假日加班工资x元。10月30日该委作出裁决，对原告的请求均未予支持。原告遂诉讼来院。 另查明， 第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十二条第一款之规定，判决如下: 一、被告上海XXX毛衫有限公司于本判决 ...

安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2008年9月8日至2009年6月25日期间国定节假日加班9天 6月1日至2009年6月25日期间工资5181.82元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×23天×3 物管公司的上诉理由部分成立，对其上诉主张部分予以支持。一审判决认定事实清楚，适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×19天×3= 物管公司的上诉理由部分成立，对其该部分主张予以支持；一审判决认定事实清楚，但适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八 ...

人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告济源市丰源电力有限公司于本 驳回原告刘某某要求被告济源市丰源电力有限公司支付节假日工资的诉讼请求。 案件受理费10元，由被告承担，暂由原告垫付，待执行中一并结算。 如不服本判决，可在判决书 ...

5天加班的主张，鉴于原告确认被告已经支付部分节日加班工资，故原告要求被告支付节假日加班工资差额的请求，本院予以确认。 用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告 费用的请求，于法不悖，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第 ...

元。原告对仲裁裁决不服，故诉至本院。原告要求被告支付原告2008年3月至5月的工资2512元，支付原告2007年9月至2008年5月的节假日、双休日加班 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：一、被告洛阳宇田重工机械有限公司支付原告杨某身2008年 ...

综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...

综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...

。综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 发工资及节假日工资，已依照法律规定给付某诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付某诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...