轻工机械厂、富华公司向贵院提出执行异议。2010年12月29日，贵院作出（2010）溪执字第600-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由， 为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金， ...

泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司（以下简称“XX支公司”）劳动合同纠纷一案，本院2011年7月6日受理后，依法适用简易程序，由审判员李某辉独任审理，于同年8 第某款（三）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的； 第某十七条第某款、 ...

纠纷一案，本院于2011年4月12日立案受理。依法由审判员刘祥宇适用简易程序于2011年5月4日、2011年6月16日公开开庭进行了审理。书记员谢闰 ，原告迫于无奈于2011年2月11日向被告书面提出解除劳动合同，后被被告赶出公司，被告至今未向原告支付2011年1月份的工资。由此，原告要求法院判令： ...

于2011年6月14日送达给雄兴公司。雄兴公司不服劳动仲裁，向本院起诉，请求不予支持李某乙对雄兴公司提出的支付一次性工伤某疗、伤某、就业补助金 五条的规定由工伤某险基某支付一次性伤某补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金， ...

，对该主张，龙某某未向原审法院提交证据证实，某某公司对此不予认可，原审法院不予采信。本案系劳动者提出解除劳动合同，不符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需 发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件 ...

一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因 的上述诉称意见不予支持;对于黎某某提出解除劳动合同赔偿金、支付一个月的待通知金的诉讼请求,因黎某某在劳动仲裁时未予主张,且上述诉讼请求均属于 ...

上海xx有限公司追加为第三人违反了“劳动争议仲裁前置”的原则，剥夺了第三人的合法的程序权利。被告与第三人的劳动合同于2007年12月31日到期 救助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙市雨花区盛达门业加工厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并 ...

补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙XX公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...

若被告提前解除劳动合同的须退还公司预支的长期忠诚服务奖。公司从2010年1月起每月以岗位津贴的形式发放给被告。被告汪某某2010年12月因个人原因提出辞职， 人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由原告某进修中心负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...