剩余5%的货款作为产品的质量保证金，质保期满后付清等。合同签订后，原告于2008年8月11日向被告交付了合同约定的全部货物，但被告仅向原告支付了货款x 生效之日止的逾期付款利息损失（以本金x元为基数，按中国人民银行规定的企业流动资金同期贷款利率计算）。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

（上海）有限公司”。2008年9月25日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年11月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在 ，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内销售额均在2008年第四季度急剧下降，对此，原告已采取了全体员工放班等 ...

黑体字； 13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制； 14、综合保险查询情况，证明被告为原告缴纳了2009年4月至 2009年4月17日报到当日，被告已通过员工报到须知告知原告备齐资料签订劳动合同，之后连续书面通知原告签订劳动合同，原告主张被告未按约以月工资3000元 ...

同于2009年1月23日解除，双方无需继续履行劳动合同。 被告赵XX辩称，原、被告之间签订了无固定期限劳动合同，原告经营情况正常，每年生产均有淡季，产量的 ，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内销售额均在2008年第四季度急剧下降，对此，原告已采取了全体员工放班 ...

2009年1月23日解除，双方无需继续履行劳动合同。 被告陈XX辩称，原、被告之间签订了无固定期限劳动合同，原告经营情况正常，每年生产均有淡季，产量 被告进行协商和沟通，原告提出要求被告在家待岗，被告未予同意。2009年1月22日，原告工会主席、人力资源部员工以及生产经理再次开会就变更劳动合同在家待岗 ...

会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月底，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》 上海XX包装材料有限公司（以下简称“上海XX公司”）与原告于2007年12月27日签订《XX包装承包服务协议》，原告将包装等辅助岗位外包给上海XX公司， ...

日，XX公司将原告安排至其关联企业XX公司，即被告处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至 病休假，医院给原告开具了期限至8月20日的休假证明书。2009年8月17日，被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当 ...

事实：原告于2005年8月22日进被告公司工作，双方签订了期限自当日起至2006年8月21日止的劳动合同，约定原告到HR部门担任人事职位。该合同第八 ，如需调整，原则上应当协商一致。但企业生产经营活动又随时可能发生变化，用人单位根据生产经营需要对劳动者的工作岗位和工作内容进行调整，也是用人单位行使用工 ...

公司经理。 住所地：开封市禹王某区X街X号。 委托代理人陈某某，该公司员工，代理权限系特别授权。 被告时某某，男，X年X月X日生。 被告王 ，开封市木材公司租赁站和开封市中原钢模板租赁有限公司名称变更为：开封市鹏远钢模板租赁有限公司。企业名称变更通知已由时某某签字。 以上事实，有租赁合同、结算单、收款 ...

该款项后，被告对原告在劳动关系存续期间和劳动关系解除后产生的全部义务履行完毕，协议签订后，原告劳动关系解除。被告为原告缴纳了2008年8月至2009年1月的 ，但该公司未与原告签订劳动合同、未支付加班工资等，故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议 ...