审理终结。 原审查明，原告于1993年3月与平顶山棉纺织厂签订了一份无固定期限劳动合同。当时原告所在工作单位是平顶山棉纺织厂针织内衣分厂，该分厂是平顶山市棉纺织厂 《劳动合同书》，上诉人主张被上诉人支付误工、拖欠工资和无故克扣工资的诉讼请求，有充分的事实和法律依据。（2007）新民初字第X号生效的民事 ...

职工安置方案一份原告据此证明其主张成立。 被告向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份、工作证一份。2、职工安置方案一份。3、2007年在岗职工平均 形成事实劳动关系。2008年1月，原告提出同被告签订劳动合同，被告要求签订无固定期限劳动合同被拒绝。2008年3月1日至4月13日和2008年6月17 ...

某于2007年10月签订自2007年10月1日至2008年9月30日固定期限劳动合同，约定保利公司聘用张某从事策划主管工作，该合同第四条关于 奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件、渝 ...

某于2007年8月签订自2007年8月1日至2008年7月31日固定期限劳动合同，约定保利公司聘用李某从事策划工作，该合同第四条关于劳动报酬 奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件、渝 ...

：被告人罗某于2010年1月1日与被害单位株洲明珠选矿药剂有限责任公司签订无固定期限劳动合同书，后被安排从事门卫工作。2010年9月份，吴德明（在逃）找到被告人 罗某犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年二个月，宣告缓刑三年。 （缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起 ...

贤（已判刑）与株洲明珠选矿药剂有限责任公司（以下简称明珠药剂厂）签订无固定期限劳动合同书，被安排从事门卫工作。2010年9月份，被告人吴某某找到罗某贤，称 二、对被告人吴某某的退缴非法所得款人民币x元予以没收，上交国库。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日 ...

年休假共4天，半轴汽配公司应支付邓某某年休假工资327元。劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。半轴汽配公司与邓某某的 关于焦点1，半轴汽配公司与邓某某于2006年3月2日签订《劳动合同书》，约定合同期限为2005年12月1日至2008年11月30日。合同期满后，双方 ...

不当。1993年6月10日，上诉人与被上诉人签订《劳动合同书》，建立了劳动关系。合同第二条约定：“合同期限为10年，自1993年6月10日起至2003 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：上诉人同被上诉人签订的固定期限劳动合同的期限为1993年6月10日至2003年6月10日，合同届满后 ...

的义务，仲裁费由被告负担。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、劳动合同书及服务期协议。旨在证明原、被告于2005年10月24日签订了劳动合同 从该公司辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年10月 ...

，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，夏某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联公司一次性计发夏某某经济补偿金（略）元 5月1日至2000年月4月30日，双方于2000年4月28日续签了无固定期限劳动合同至夏某某达到法定退休年龄止。新宝公司于2004年12月为夏某某 ...