元、技术开发费用1000元；乙方须向甲方提供技术支持并对甲方的维护人员进行培训，按照合同规定的质量要求、图纸和双方确认并封样的样品作为验收标准，甲方 时间和地点，约定以每次下定单为准，交货期限应当按照合同规定履行，任何一方要求提前或延期交货，应当在事先与对方达成协议确认，并重新下定单，方可执行；乙方 ...

都没有任何变化，被告某某公司既未向原告告知所谓的劳务派遣协议的内容，也未对原告进行任何性质的培训、管理，被告连某某公司在哪里都不知道，直到原告申请仲裁 为该公司员工，具体工作派至某某公司工作，工作岗位为通用事业部；合同期限为二年；原告应遵守某某公司和派往服务公司的统一安排，遵守某某公司和派往服务公司的 ...

会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与李某丙之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故李某丙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与徐某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

征地劳动力保障安置协议书》，协议约定：原告选择领取一次性经济补偿金两万元，领取一次性经济补偿金后，自主择业。施湾镇政府为原告提供就业服务。原告在无业期间可 认为原告属于某业年龄段，有劳动能力者没有劳动部门发给的载有失业保险金发放及职业培训、就业情况内容的《劳动手册》的情况，且不具有部分丧失劳动能力、 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与丁某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故丁某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与高某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故高某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

丙方是我，根据协议约定，甲方受乙方的委托对我提供基本生活保障和再就业服务，期限暂定3年。在托管期间，托管中心对我提供新岗培训、职业介绍、 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当 ...

X号。 法定代表人张XX，董事长。 委托代理人沈X，男，在上海XX人才服务有限公司，住上海市徐汇区XX路X号X室。 原告薛XX与被告上海XX化妆品有限公司 薛XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、附加协议，证明双方关于奖金的约定； 三、加班费计算清单，证明原告主张加班费的依据 ...

特许加盟方依本合同的约定使用其商标、商号、服务标志及授权方所拥有的经营技术资产如：餐厅装饰风格、培训体系、营运体系、财会体系、信息网络系统、 收据、通知函、北京西站工商分局营业执照注销证明、李某某与北京西新隆商贸有限公司签订协议、配送产品价格目录表、明细表、配送产品照片、被告天才公司提供的餐厅设计图纸 ...