、行政强制性和强制继续履行的特点。因此，兴飞燕公司所述的其单位的企业性质与是否应当承担职工供暖费用无关，其答辩意见一审法院不予支持。因此，兴飞燕公司应当 飞燕公司属于私营企业，2000年年底成立，在录用职工时所签订的劳动合同中包括职工五险，其他社会福利都含在职工工资内。兴飞燕公司一直经营状况不好，无力 ...

代理人林某某，昆明市困难职工帮扶服务中心工作人员，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服 的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告和被告符合法律、法规规定的主体资格。双方之间虽未签订书面劳动合同，但被告提交的证据3 ...

日）的《劳动合同》。2005年12月2日惠某某与中国水利水电第十四工程局同际工程部就履行刚果（金）项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国 国外工作期间的日工资为266元，共计6650元；国内工资因双方没有约定，依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动 ...

，原告是2002年与被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告 已按规定将原告的公积金缴存入原告账户。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转换为住房补贴，分次（如 ...

，需提交与用人单位建立劳动关系的证明材料，但被告作出该具体行政行为时，第三人王某乙未提供任何有效的能够证明原告与第三人建立了劳动关系的证据，因此被告 为其劳动工作的事实，因此本院认为第三人王某乙与原告重庆五福科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料 ...

审理终结。 经审理查明，1998年7月13日，余某与西南网景技术监督信息中心签订了劳动合同，合同中约定：余某进入西南网景技术监督信息中心财务室任 的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、哺乳期期满为止。本案 ...

代理人林某某，昆明市困难职工帮扶服务中心工作人员，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服 的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告和被告符合法律、法规规定的主体资格。双方之间虽未签订书面劳动合同，但被告提交的证据3 ...

原审原告）王某某，女，X年X月X日出生，汉族，沈阳市天平仪器厂退休工人，住（略）。 上诉人沈阳市天平仪器厂因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市 房产采暖应由其单位，也就是沈阳市天平仪器厂与供暖公司签订供暖合同，要求个人与供暖公司签订供暖合同系强人所难，且沈阳市天平仪器厂与退休职工所签订“协议书”有关条款明确 ...

代理人：李某，女，X年X月X日出生，汉族，系沈阳电缆厂职工，住址：沈阳市铁西区X街X号。 上诉人徐某某因与被上诉人沈阳电缆厂劳动合同纠纷一案，不服 受理费50元，由徐某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情， ...

陶瓷厂无约定的义务协助被告办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，王某某又未明确指明要求原建国 被建国陶瓷厂单方面解除，还是仅发生了劳动合同关系的变更。建国陶瓷厂与王某某签订的劳动合同合法有效，应受到法律保护，变更该劳动合同关系应当遵循平等自愿、协商 ...