。 委托代理人王某，女，X年X月X日出生。 委托代理人刘昆明，河南大成（略）事务所（略）。 原告田某某与被告平高集团有限公司劳动争议纠纷一案， 年1月1日开始施实的《河南省进城务工人员权益保护条例》第三十一条规定：各地应当将稳定就业的务工人员纳入城镇职工基本养老保险。流动性较大的务工人员可以参照务工 ...
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，2008年8月7日，原、被告签订了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时后休息24 了劳动合同，建立了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张 ...
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。在案件审理中，原告自愿放弃要求被告支付遗属生活补助费的诉讼请求。 本院认为，从保护弱势群体利益的角度出发，劳动者无论是因工死亡还是非因工死亡，均会给其 待遇第三项将基本医疗保险统筹基金最高支付限额由x元提高为x元。”规定了我省城镇职工基本医疗保险待遇统筹基金的最高支付限额，而王某顺的医疗费支出发生在 ...
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了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明，原告原系被告单位职工，2006年2月到被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同， 正当，本院应予支持。被告以原告提供的工作年限不实及已按法律规定的期限同原告签订了书面劳动合同进行抗辩的理由，不能成立，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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的委托代理人朱某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，我是被告单位的职工，2001年7月至2009年8月31日在被告处工作，工作期间被告未依法为 正当，本院应予支持。被告以原告提供的工作年限不实及已按法律规定的期限同原告签订了书面劳动合同进行抗辩的理由，不能成立，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明，原告原系被告单位职工，2007年3月到被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同， 正当，本院应予支持。被告以原告提供的工作年限不实及已按法律规定的期限同原告签订了书面劳动合同进行抗辩的理由，不能成立，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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企业，有着特殊的工作特点，在休息日和节假日，原告的公交车不可能停运，原告单位职工都是轮休，且被告又是半日制，故原告不应支付被告休息日和节假日工作报酬。 主管部门批准，该约定条款无效。依据2008年5月1日开始执行的《劳动争议调解仲裁法》的规定，原告应自2008年5月1日起支付被告低于最低工资标准的差额 ...
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事实清楚、证据充分；虽2001年2月左某调离，因缴纳职工养老保险，属国家强制性规定，在劳动关系存续期间，为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险费是用人 的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年；在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力 ...
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认定的事实成立。 本院认为：《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业职工档案接收回执》显示，2009年2月10日市建公司才为郝某某转移了 ...
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）郑法指字第X号公函，指定该院审理本案。 原审认为，劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市中原区司法局应当依法建立和完善规章制度 豫信法律事务所主任某务后，没有恢复其工作劳动关系，并拖欠其工资及一切职工福利，违反了劳动法及其他有关法律规定，也给李某乙的工作和生活造成了 ...
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