2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元及津贴90元。 2008年6月2日，原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6 ；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6 ...

元。由于被告考核不合格，其公司于2008年6月27日调整了原告的工作岗位，工资也相应作了调整。按照原告的工作表现，原告不符合享受购车补贴的条件 出差事宜进行报销，被告总经理回复，根据公司集中办公通知相关内容，离沪人员享受外派津贴，不享受出差待遇。此后，原告仍然滞留在上海办公地，未到江阴工作。2008年 ...

(以下币种均为人民币)960元，担任店长期间月工资为1,280元，其中基本工资960元、店长津贴100元、车贴220元。王某某在易士多公司实际工作至2009年1月 期限内，易士多公司关闭王某某原所工作的门店且未为王某某另行安排工作岗位而与王某某解除劳动合同，无合法依据，王某某现要求易士多公司支付相应 ...

2003年7月份，根据相关文件精神，杨某某的月工资额应调整为534元，每月津贴515.1元。2002年至2007年，杨某某每年从单位领取工资6000元。被告单位 某某系国家正式职工，于2007年1月27日达到国家规定的退休年龄，从原岗位退休，法定终止了劳动关系。虽然退休后被单位返聘，但不再是原劳动关系 ...

合同期满后，双方续订了期限至2008年10月23日的劳动合同，约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权 为劳动合同的附件。原告在职期间，被告除了支付合同约定的工资外，还每月支付津贴500元。2008年1月起，被告将原告的基本工资由6700元调整为3150元 ...

。原告王某甲在被告人寿保险清丰公司的工作已23个年头，从未间断过，岗位由被告安排，受被告管理调动，先后担任仙庄、高堡保险站负责人，行使 ；4、中国人寿保险股份有限公司清丰支公司设立后在编人员工资表、内部代办员佣金（含津贴）发放表、手续费支取表、手续费领费单，证明中国人寿保险股份有限公司清丰支公司成立 ...

了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为ERP专员，合同期内工资每月8500元，每年发放14个月工资。另外，公司根据 提前一个工作日发放。员工的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为每月8500元；2007年 ...

诉称:其从1978年6月进厂工作，烧锅炉至2002年，之后又在烘干、乙炔岗位上工作至2007年7月。厂里说超过50岁的让内退（当时其51岁）， 元补偿30个月的失业金；4、查找或补办档案，补偿1978年-2009年特殊工种工人津贴；5、为其办理内退手续。 被告恒通化工公司辩称：其与原告之间的劳动关系于 ...

研究》，完成者：王某甲，第一完成人)。1992年获得了国务院颁发的政府特殊津贴。1994年因山羊痘弱毒疫苗免疫绵羊痘的试验与应用获得了山西省科学技术委员会授予 中，朴某某认可涉案研究工作的主持人系单位委派，故其如对单位安排的工作岗位等有异议或认为与其实际贡献不符，应通过正当途径向监察所或其上级单位主张 ...

表示。故双方应是保险代理关系。张某某陈述其自从1998年3月在驻马店人寿保险公司处从事孤儿保单售后服务工作后，其工作范围及岗位职责和个人保险代理人的业务范围有着本质区别，从佣金由底薪和津贴两部分组成可以看出。但从张某某签名的佣金表上反映不出张某某有底薪。 ...