人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出了工伤认定。2011年4月29日，杨某文向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出郑劳人仲案 文门诊及外购药品支出的医疗费为1173.31元予以认可。住某伙食补助费仲裁部门依据河南省出差人员伙食补助费每天30元，再乘以70%的标准予以认定。护某依据 ...

2010年10月13日申请劳动仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会山劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决：原告支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业 工伤医疗补助金x.68元，一次性伤残就业补助金x.78元，护某人员工资每天30元无异议，本院予以确认。原告称被告的月平均工资没有3000元；被告住院 ...

足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏某在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议仲裁委员会的裁决后已经发生法律效力。故本被告认为本案 承担，所以在原告的工资中扣除，而原告认为应由单位承担，在劳动仲裁时也作出明确裁决，超出工伤保险范围之外的医药费由原告承担。 5、6、7、8证无 ...

办法》第四十二条规定，请先向邵阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动关系仲裁。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时间内。刘某又向邵阳县劳动争议 第三项的规定的理由不能成立；因刘某已向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理后，刘某可以直接向法院提起诉讼要求人民法院确认 ...

事务所律师。 被告荥阳市人力资源和社会保障局。 委托代理人申某某，该局社保福利科工作人员，特别授权。 第三人周某，男，汉族。 委托代理人张华安，荥阳市X 争议，2009年12月9日市人社局中止了工伤认定。2009年12月11日，周某向荥阳市劳动争议仲裁委员会申某仲裁，2010年1月27日荥阳市劳动争议 ...

予以采信。 综合上述证据，本院确认以下案件事实：原告汪某某属被告枣园煤矿的工作人员。2008年6月2日，原告汪某某在井下作业时，在提升重车过程中， 鉴定，原告汪某某的伤情属工伤，其伤残等级为六级。2010年7月13日，原告汪某某向禹州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，禹州市劳动争议仲裁委员会作出禹劳仲不字 ...

天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资600元； 完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规范来解决，只能依照民事法律规范来解决。 从上述理论看，劳动 ...

天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资x.8元 完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动 ...

案，于2010年3月15日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服务社支付其因治疗工伤产生的各项费用、享受工伤保险待遇产生的相应费用，并为其补缴 对上述款项不承担给付之责任。 根据《办法》的规定：工伤医疗费用、工伤人员的初次劳动能力鉴定费，由工伤保险基金承担。又由于原告XXX系外省市来沪 ...

2日，被告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付一次性伤残补助金26,336元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元， 原告提出的不支付被告停工留薪期工资的请求，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员停工留薪期间原工资福利待遇不变，故原告应当按照 ...