；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关工作人员出差补助标准 高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费等 ...

支付一次性伤残补助金69,408元及自2008年9月起每月支付生活护理费1,446元的请求没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付陪客椅费110元和住院 所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的 ...

委员会裁决如下：汝州市顺利煤矿有限公司一次性支付陈某某伤残补助金x.8元，工伤医疗补助金x.3元，伤残就业补助金x.58元，停工留薪期工资6402.9元， 保险，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定 ...

申请到信阳市劳动争议仲裁委员会，要求原告赔偿治疗费2773.90元，一次性工伤医疗补助金7578元，伤残就业补助金7578元等共计x.9元。2009年4月2日下午仲裁委 卫生的过程中发生了意外的伤害事故，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当 ...

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助 期间护理费二万六千三百元、交通费一百五十八元、一次性伤残补助金三万五千三百五十四元、工伤及劳动能力鉴定费九百元。 二、自2008年8月份起， ...

均是在2007年度，因此2007年度是原被告终止劳动关系的时间。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按终止劳动关系的上年度，即2006年。焦作市2006年度职工 工资为1034元，计算10个月为x元，一次性伤残就业补助金按前述标准计算26个月为x元，工伤医疗期为12个月，故停工留薪工资7200元 ...

曾某医疗费3366.3元，停工留薪工资1200元，伤残补助金9905.7元，工伤医疗补助金11320.8元，伤残就业补助金8490.6元，鉴定费650元，共人民币34933.4元 保某人根据被保某人提供的雇员名册，对发生伤、残、亡的雇员按下列标准赔偿：（一）死亡、永久丧失全某/部分工作能力：按保某所附 ...

，无护理依赖，同时，原告垫付鉴定费250元。原告、李某双方因用工性质和赔偿标准发生争议，经垫江县劳动争议仲裁委员会2011年6月21日审理裁决，由 的工伤保险待遇，本院予以准许，经信委不再承担责任。其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除双方劳动关系的上一年度全市职工年平均工资（x元/年） ...

能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录在案为凭，这些证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。 本院认为，被告杨某在原告平顶山市永富强煤矿 杨某支付停工留薪期待遇工资5700元；一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。 二、解除原告平顶山市永富强煤矿有限公司 ...