市公安局时间较短，无法继续在公安机关工作，责令其本人三个月内自动调离公安机关，否则按辞退处理。双方矛盾加深，原告于2009年2月13日再次诉至法院，请求判决 年零五个月，既使至原审判决送达的时间也已经超过一年，属于经人民法院判决后又分居满一年的情形。被上诉人与上诉人离婚纠纷，已经三次诉讼，说明被上诉人 ...

一般授权代理。 原告常德市X路局（下称公路局）与被告周某甲劳动争议纠纷一案，本院于2008年7月28日受理后，依法由审判员朱金平担任审判长与审判员冷德广、 有一，合同期为5年，期满后，回生产队参加农业生产，期间，如连续患病三个月以上和表现不好等原因不适合公路部门工作，可提前辞退，如被推荐参军、招工、 ...

年3月20日到被告处从事腰带生产工作，2008年8月13日被告以原告不遵守厂规第十一条，给予原告罚款200元，并予以辞退，原告在被告处工作期间， 仲裁裁决:一、被诉人于本裁决生效后十日内为申诉人支付补偿金506.99元;二、申、被双方终止劳动关系的行为，本庭予以确认。原告不服仲裁，诉至法院，要求处理。 ...

年9月27日前进行清理整顿，为此，邵某某等十一名原告被永城市公安局解聘辞退。邵某某等人被即时解聘辞退，后原告多人多次找永城市公安局及上级 有相关规定，即“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年支付一个月工资的经济补偿金”。因此，原告诉请被告支付经济补偿金的诉讼请求 ...

。2011年1月11日，被告以公某裁员为由，未提前30天通知即将原告辞退。劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险。经劳动仲裁后，其仍不服，故 。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作不足一年，应以一个月的工资标准向原告支付经济补偿金。被告已于原告离职时， ...

、08年销售客户主要是安阳市X区内的各家民爆公司，常某戊从03年开始在宇豪公司上班，后公司于07年辞退了常某戊，其与常某戊、常某丁、常某辛 在仓库保管员这里体现。 9、证某王某证某，其是26岁开始在林州市化工厂工作至今，07年11月在生产部负责核算。公司生产车间生产多少成品就送到仓库多少，由其登记入库 ...

。3、被告于2008年8月被原告无正当理由开除，原告未向被告下达书面的辞退通知。 原审法院认为，被告称其2002年11月即到原告处工作，未提供相关的 处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉 ...

工人直至现在，护林的工种岗位一直没有变动过或调动过。原告在被告处工作已达三十多年，从未有过辞退、解某、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限 争议调解某裁法》第二十七条规定，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算一年之内向有关部门提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定 ...

3月到原告利民公司处参加工作，双方签订有为期20年的劳动合同。2006年11月17日晚，被告宋某骑摩托车下班时因其车后备箱中被截获有公司财物（引弧 认为：用人单位对职工进行处理，应当按照相应的法定程序进行。本案中，原告将被告辞退，依据的是经过公司职工代表组长会议决定，给予被告宋某开除厂籍的处理，其程序 ...

总厂矿石进场的验收工作。2009年10月20日，被上诉人在值班时核查验收了一批锰矿石，后经上诉人现场估量该批锰矿石中有两车约50吨已被调换成了碳 ，不符合法律规定，遂向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上诉人的辞退决定，并由上诉人依法向被上诉人支付经济补偿、工资补偿及社保养老金。2010年1月 ...