移交给陈某，并口头告知试用期不满3天是不给工资的。原告要求被告支付2天的工资，被告给原告核算了工作14小时的工资256元，并发放给了原告。10月27日、 处，内容为打印字体，承诺人落款处为原告签名，无被告公司盖章。原告称其离开公司时，在办交接手续时向公司讨回了承诺书，是陈某把承诺书给原告的，被告认为 ...

分的考核办法。从双方劳动合同第七条“甲方根据国家有关规定和甲方的经营状况，依据甲方制定的工资管理、业绩考核等办法，按月以货币形式向乙方支付劳动报酬， ，本院亦不予支持。此外被告在诉讼中提出原告应将占有被告的保费及公章归还被告，属于双方工作交接范畴，不是本案审理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

只能算7个半月。被告在没有办理工作交接就恶意带走电脑的密码，给原告的工作造成极为恶劣的影响，同时还给原告造成巨大的经济损失。现原告提出如下诉讼请求： 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型 ...

，我受聘后为公司夜以继日的工作，倾注了大量心血，但被告在业务取得稳固发展后却单方解除合同并于2009年9月停发了我的工资。被告的单方毁约行为应依据合同 劳动合同的相关规定，拒不服从调任到郑州总公司的工作安排，不办理交接手续也不到岗给公司带来损害，被告辞退原告符合双方签订《聘任合同》中有关解除合同的情形 ...

扣发原告的2009年6月1日-2009年6月16日16天的工资795元，在工作期间累计所欠工资533元，拖欠2008年8月14日-2009年6月16日双 日被告将原告予以辞退，双方办理交接手续后，被告离开公司。被告未向原告支付2009年6月1日至2009年6月16日期间的工资。2009年7月31日原告 ...

原告于同年9月14日在完成工作交接后离职。另原告多次致电公司要求支付9月份工资3680元及之前未依法足额发放的加班工资，均遭拒付。2009年11月 ，但并无相应证据予以证实，本院不予采信，原告要求被告支付经济补偿金4000元的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...

领用物品登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。 5、劳务合同，证明2009年5月起在某公司工作，职位是弱电工程师。 6、某公司营业执照、WQA /月。合同第六条约定：甲方（指原告）实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定 ...

领用物品登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。 5、劳务合同，证明2009年5月起在景盛公司工作，职位是弱电工程师。 6、景盛公司营业执照、 元/月。合同第六条约定：甲方（指原告）实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定 ...

其2008年3月至2008年12月期间不安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审 收据一张认定答辩人到被答辩人公司上班的时间；以2001年3月答辩人被被答辩人安排到城固分公司工作时的一份交接单，证实了答辩人在被答辩人的 ...

月18日，工商机关核准了江泰洗煤厂注销登记的申请。后平顶山市军队武警部队政法机关企业交接工作办公室（以下称市交接办）组织市国资局、市审计局、市资产评估 联建的洗煤厂，用所得价款偿还银行贷款、土地租赁费、职工工资等费用后，退还出资。1997年11月26日，本院作出（1996）平民初字第X号民事判决，判决 ...