被告郝某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年8月至9月12日工资人民币4896元；2、2009年8月高温费400元；3、保证金10,000元。 但是合同另外也有约定“在本合同生效后，雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金”，而工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资 ...

的，会补的”短信，告知原告会补发2008年7月和8月的超时加班工资。 被告上海XX服饰有限公司辩称，被告于2004年6月至2007年9月期间没有 11月30日；被告安排原告在浦东商场担任营业员工作；每月基本工资850元、全勤奖金100元和绩效工资100元及提成奖金等。2008年7月起被告调整原告的工资 ...

5日，刘某甲向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请豫财公司支付工资x元及执业补助6318.73元，并当庭增加以下申诉请求：请求豫财公司支付 向郑州市金水区人民法院提起诉讼，刘某甲请求判令豫财公司支付拖欠的工资x元及执业补助（奖金）6318.73元并为刘某甲办理省直职工基本医疗保险转移手续； ...

相关规定并从轻处理了原告，扣发了原告300元的年终奖金，并非如原告所说克扣了300元工资。原告于2008年10月14日单方面提出解除劳动关系， 。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在克扣或者拖欠的情况。 ...

辞职，被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终考核,原告主张的奖金亦不知是何时在何种条件下支付何等性质的金钱,被告不应予以支付。被告 月的经济补偿金x元、为上诉人补缴2006年至2007年底的社会保险费用、给付奖金x元。 被上诉人徐州市兴林信息技术有限公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确 ...

，10%交主办厂，作为主办厂集体福利基金使用；以后年度的全民扶持人员工资及奖金，均照上述原则办理。1994年，原告调入重钢公司，被作为扶持人员 不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999年为8212元，2000年为9414元，2005年为 ...

2500元。2008年,被告承诺我年薪x元,但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资,还不给我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其 的工作及使用的财物与甲方指定人交接的,乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助;乙方每月休假4天,甲方每月给乙方支付工作报酬2000元, ...

从事厨房炊事员工作。粟某某2007年11月16日至2008年4月11日每月工资(含奖金)收入为2200元，刘明华2007年11月16日至2008年4月11日 在住院期间一直由其妻子刘明华护理，故粟某某的护理费按刘明华每月工资1800元的标准计算粟某某住院天数123天及根据《司法医学鉴定意见书》中鉴定的 ...

湘窑酒业)补发申请人(即本案原告周某某)2008年2月、3月、4月工资，工资标准为2000元/月，计6000元。被申请人补发申请人2008年5月至12月 酒一件的诉讼请求不予支持；对于原告要求被告赔偿2007年10月、11月的奖金1600元的诉讼请求，因无证据予以证实，本院不予支持；被告作出解除与原告 ...