原、被告签订的劳动合同约定，原告的月基本工资为1500元，同意按合同约定工资支付原告2010年3月基本工资1500元，不同意支付原告4月工资及解除合同赔偿金 工资收入情况，原告最后一个正常出勤月（2010年2月）的工资总额为2590元，原告要求按2500元标准支付补偿金应予准许。原告在未获批准的情况下 ...

XX的调查笔录各一份。 原告对本院调取的证据有异议，认为其并未让被告代付工资。 被告对本院调取的证据无异议。 本院认证如下：原告提供的证据1，被告没有 XX工资1650元。被告夫妇二人在自家工地为原告打工，原告应付其二人工资总额为3185元。 本院认为：原、被告于2009年4月21日签订的建房协议，系 ...

故原告起诉要求确认不予恢复原、被告间劳动关系，并不予支付被告仲裁期间的工资7304.39元。 被告李某某辩称，原告非法解除劳动合同，缺乏事实和法律依据， 存在原告所说的过失，坚决要求恢复劳动关系。此外，原、被告一致确认被告自入职以来每月工资总额均按7000元发放至2009年11月底。原告认为多发的工资 ...

履行。 第二组证据： 证据3、河南省宏光天地实业有限公司《关于2007年度职工工资总额和基本信息申报工作的公示报告》； 证据4、刘彦海《郑州市 ，向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年未签订劳动合同的双倍工资３００００元，郑州市仲裁委员会于2009年10月19日作出郑劳仲裁字（2009 ...

欠原告之妻的工资款5333.49元；二被告互负连带清偿责任；原告自己负担其妻工资2413.25元。以上应给付款项，限于判决生效后一个月内付清。案件受理费7610元 每月300元，并无争议，据此计算，根据刘某霞的工作时间计出的拖欠工资总额已经确定，我爱人委托我一并主张该权利没有什么不对。基于以上理由，我 ...

加班为459小时，平常延时加班已按一比一发放。原告认为应补的加班工资总额为9871.24元。现起诉要求判决原告不予支付被告2007年8月29日至 的权利、休息休假的权利。平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班 ...

加班为801小时，平常延时加班已按一比一发放。原告认为应补的加班工资总额为x.19元。现起诉要求判决原告不予支付被告2006年8月1日至 报酬的权利、休息休假的权利。平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资 ...

为879.5小时，平常延时加班已按一比一发放。原告认为应补的加班工资总额为x.32元。现起诉要求判决原告不予支付被告2007年3月7日至 报酬的权利、休息休假的权利。平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资 ...

主治医生的批准。第二组:1,商丘市睢阳区统计局证明一份，以此证明2008年在岗职工年平均工资总额人均x元；2，闫集派出所及村委会的证明各一份，以此证明原告宋 其中陪护收费标准证明无异议；第二份证据有异议，认为正常情况下不应停发工资，有待查证 被告中华联合保险公司对原告第一次开庭提供的第一组证据中第1. ...

百零九条之规定，判决如下：限刘某某在本判决生效后立即支付陈某某劳务工资欠款2992.60元，并由重庆市璧山县第四建筑工程有限公司承担连带清偿责任。如果未按 有被上诉人陈某某的签名，但从结算清单记载的内容看，在被上诉人陈某某应领取的工资总额中扣除其生活费和借支的款项后，尚有部分结余款，而上诉人刘某某并未 ...