年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、姚某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，姚某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但姚某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、姚某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，姚某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但姚某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 愿意解决问题。 本院经审理查明的其他事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、杨某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但杨某某提供的1997年2月 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、夏某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，夏某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但夏某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、王某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，王某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但王某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位 愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、王某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但王某某提供的1997年2月 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、吕某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，吕某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但吕某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、李某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月考勤表 ...
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年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表 本院认为：一、李某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，李某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但李某某提供的1997年2月考勤表 ...
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