原告何某，男。 被告谢某，男。 原告何某与被告谢某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月21日受理后，依法由代理审判员梁伟峰独任审判 某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利。原告何某提交的证据，证据的来源、形式合法。故本院对原告何某陈述的案件事实予以认定。原告向被告提供 ...

年农历7月10日生，汉族，农民 原告许某与被告杨某、戚某、田某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成某议庭，公开开庭进行了审理。原告许某及其 元手续，扣除被告已付的2000元，尚欠41636元。由于某告总是以无钱为由拒不给付，故诉至法院，请求判令三被告给付原告拖欠工资款41636元及利息，并互负 ...

x号 原告陈某。 委托代理人陈某。 被告冉某。 原告陈某与被告冉某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月2日受理后，依法由审判员李玉波 的生活费2230元，被告应当支付原告工钱4970元。原告主张的利息1216.66元，缺乏依据，本院不予支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为放弃诉讼 ...

X月X日出生。 被告李某戊，男，成年。 原告陈某与被告李某戊追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年6月23日立案受理。依法由审判员史立平适用简易 开庭进行了审理。原告陈某到庭参加了诉讼，被告李某戊经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年春天，其经别人介绍去冶炼厂跟被告 ...

汉族。 原告赵某甲、赵某乙、王某某、张某丁、宋某某与被告张某己劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告赵某甲、宋 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由被告负担。 如不本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”“ 规定由个人缴纳部分由王某自己承担）。 五、驳回王某其他的诉讼请求。 案件受理费20元，由原告（被告）屏南县殡仪馆负担15元，由被告（原告） ...

被告不得解除劳动合同，有义务采取积极有效的劳动保护措施，并依规定补发保健津贴。另外，被告拒不支付原告应休未休年休假工资，应当予以补发。因此，原告起诉：1 共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 一、驳回原告陆某某 ...

月4日上班时间上网严重、影响工作，2009年5月13日带抵触情绪工作，拒不服从合理工作分配。原告未在处罚单上签字确认。次日，被告出具降级通知书 ，并非原告的真实意思表示，对原告不具有约束力。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告主张被告口头承诺月薪为4500 ...

女职工特殊保护等法规为原告提供符合国家或上级规定的工作条件和劳动保护条件”，约定“劳动报酬为840元”，同时约定“合同期限自2008年1月1日起至2009 并可作为合同附件”的书面批复。2009年12月底，被告突然单方面解除了劳动合同并拒不支付原告的超时加班工资和年休假工资。原告现提出如下诉讼请求：1 ...

女职工特殊保护等法规为原告提供符合国家或上级规定的工作条件和劳动保护条件”，约定“劳动报酬为840元”，同时约定“合同期限自2008年1月1日起至2009 并可作为合同附件”的书面批复。2009年12月底，被告突然单方面解除了劳动合同并拒不支付原告的超时加班工资和年休假工资。原告现提出如下诉讼请求：1 ...