工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

合同，银行交易明细，工资清单，解除劳动合同通知函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，我国劳动 ，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计10,201.46 ...

，但被告未在协议上签字。原告与被告解除劳动合同后，通过银行账户向被告支付22,543.16元，其中包含原告支付给被告的解除劳动合同的离职补偿金20 用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计34,333.11 ...

自2005年7月27日起生效，直至双方根据本合同第五条规定的“合同终止和解除”的情形终止和解除本合同之前均为本合同的有效期，其中从生效日起的六个 惩处程序结束后，立即解雇该员工，银行将不给予该员工任何赔偿或补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“严重或蓄意违反集团，银行，明文制定并公布的 ...

使用，并在租赁期内未征得原告书面同意前不得擅自改变使用用途。在违约责任中约定：1、协议生效起，遇市政建设或市、区、镇各级政府批租给其他方的，原告对 在原告保证正常履约前提下，愿正常支付租金，故被告不构成违约，原告要求解除合同的目的是为取得动迁补偿款，其解除合同也不符合法律规定，证人原为原告的工作人员， ...

销售代表，次日双方签订了书面劳动合同，劳动合同的期限自2003年7月14日至2005年7月13日。同日，原、被告签署了员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三 签订了劳动合同各一份，该二份劳动合同的12.2条约定事项a）项载明，“双方在合同终止或解除后，双方约定的竞业限制为2年。竞业限制期内被告负有 ...

－E－（略）均无备件，故在这次结算时双方协商后，同意备损件按此二笔合同的1%扣除，为人民币22,286.20元；二、由于三份合同货运到 公司已付款人民币267万某，扣除二笔1%备损件款人民币22,286.20元，扣除补偿8%计人民币268,643.21元，扣除代付运费人民币7,700元，宏源公司尚需付 ...

财福行(财福行(中国)物业管理有限公司)处理“提前终止合营惠阳淡水物业管理有限公司”等事宜，并负责处理原该公司所遗留的合同、协议、债权、债务事宜。1998年3月物业 约定合同期满后出租方淡水房地产公司和财福行应补偿填土费及临建筑物的损失给原审被告黄锡城，黄锡城对此也未提起反诉，故原审被告黄锡城要求淡水 ...

x日，本院一审判决xx电影院与xx公司签订的《租赁合同》和《关于租赁合同的补充协议》于2009年x月x日终止履行，xx公司给付xx电影院租金和房屋使用费 原告的过错造成管理失控，确实影响了被告的正常经营，故租金和房屋使用费可酌情减半收取，以此作为对被告的补偿。原告同意退还保证金3,000元，并无不当， ...

年9月28日未订立劳动合同的双倍工资47,362.06元，支付解除劳动关系4个月经济补偿金9,059.57元，支付为提前通知解除劳动关系1个月工资2 月22日期间因未订立书面劳动合同的二倍工资差额17,414.80元；二、滨海县丰城劳务合作有限公司支付刘某某终止劳动关系经济补偿4,588.34元；三、 ...