改判。 3、《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 4、最高某民法院《关于 ...
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零六条第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、之规定,判决如下: 一、被告株洲宾利旅行客运有限责任公司赔偿 ...
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份及安全施工合同一份,能够证明原告与胡丰村委会签订使用民工的协议,并约定出现工伤时原告所给予的补偿标准,被某予以认可,对该三份合同本院予以确认;对证据 争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条,《河南省失业保险条例》第四十六条之规定,判决如下: ...
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