。2009年10月原告飞鹤公司将被告杜某予以辞退。原告飞鹤公司未向被告缴纳社会保险费用。 综合各方诉辩主张及开庭审理情况，各方当事人争议的焦点问题 是否合理。 针对争议焦点，原告飞鹤公司向本院提交了如下证据： 1、鹤壁市社会保险事业管理局待遇审核科出具的“关于杜某基本养老保险金情况说明”一份。 2、鹤 ...

仲裁裁决后，原告不服，诉至本院请求解决。 另查明，被告受伤时，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。后原告为被告补缴了2008年9月至 第XXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国法律规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用的外来从业人员 ...

有限公司从事保洁工作，每天工作8小时以上，被告口头承诺干满一年后干得好给缴纳社会保险，但是工作量不断增加，要求近乎苛刻，每月因所谓工作完成不好扣除工资10至 请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告郭某某向本院提交的证据有：1.唱响员工考勤表（5月份）一张，证明原告与被告之间存在劳动关系。2.工资卡 ...

的养老保险金、失业保险金的诉讼请求，本院认为，用人单位和劳动者均必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。因此，被告应当为原告补缴2009年5月12日至2009年6 职时间证据，如职工名册、工资单、员工进厂报名表，应当承担举证不能的不利后果。对被上诉人提供的出勤表，未给上诉人合理期限就出勤表是伪证 ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告董某某诉称其公司未给原告董某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告董某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份 ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告吴某某诉称其公司未给原告吴某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告吴某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份 ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告李某某诉称其公司未给原告李某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告李某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》， ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告郝某某诉称其公司未给原告郝某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告郝某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》， ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告魏某某诉称其公司未给原告魏某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告魏某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份 ...

其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告靳某某诉称其公司未给原告靳某某办理失业保险手续、转移档案不属实。其公司已为原告靳某某 是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份 ...