，被柘城县人事局分配到柘城县地方税务局工作，张某甲与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张某甲的分配档案退回柘城县人事局，同时又给予了 相应的工资报酬。柘城县地方税务局的人事编制属省局直属领导，其不属于地方局管理，双方的争议是劳动争议还是人事争议，是否为《中华人民共和国劳动法》调整 ...

国债部、河北省沧县信用社联社、中国工商银行浙江信托投资公司、西安市临潼区住房资金管理中心、石家庄长安国债服务部空开海南赛格公司特种金融债券代保管凭证5860.13 质证、认证的下列证据予以证明： 1.被告单位海南赛格公司的营业执照及企业档案资料、许可证书，证明其法定代表人为郑某某、总经理为李某甲、公司 ...

组建昆光公司。因为其是国家工作人员，所以用其母亲刘式玉的名义成立了这个公司。昆光公司成立于1999年5月，在工商档案中，其母亲刘式玉、 事务所的领导和干部都是由宣武国税局任命的，与宣武国税局是隶属关系，归宣武国税局管理。1999年底，该事务所与宣武国税局脱离了关系。在1999年底前，该事务所的财务并不 ...

对杨某某作出的《关于退伍军人杨某某同志的信访答复》，主要内容是“经查区人武部管理的你的个人档案，你系服满现役正常退役，退役时身体状况健康，档案中 10月1日施行）第五条的规定，龙泉驿区民政局具有对本行政区域的军人进行抚恤优待工作的行政职权。其次，根据1950年12月原国家内务部颁布的《革命残疾军人优待 ...

法定代表人为郭某某的营业执照。 10、华世公司注册及两次变更注册事项的工商档案资料。 11、证人郭某鳌、王某清关于郑某某提出注册公司借款50万元， 代表国家机关、国有公司在国有控股或者国有参股的股份有限公司从事组织、领导、监督、管理等工作的人员，应当认定为是国家机关委派到伊利公司从事公务的人员。因此， ...

、津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及 带领＂中心＂第三施工队以内部承包、自主经营、自负盈亏方式从事电力劳务工作取得利益。黄某作为原中层管理人员，明知不参加竞岗的即待岗分流的后果，却没有 ...

，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况，不能认定为是对信息的保护。我们没有 .DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容一样 上海客户档案内容一样 五、关于源程序 原告提交了源程序，但被告没有，其称：被告的 ...

所掌握的是公司的商业秘密。原告补充一份《研发人员考核办法》，这份办法从被告的电脑中也可以找到，办法中约定泄露机密者给予减分、开除、追究法律责任。 不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况，不能认定为是对信息的保护。我们没有看到日记本的 ...

被解除，被上诉人应依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，发给上诉人一次性经济补偿2545.12元、1272.56元；8、上诉 通知郝某荣交清其管理的现金及票证，郝某荣至今未交。经被上诉人及原发展中心负责人同意，郝某荣在其它单位工作期间养老保险金4485元从发展 ...

，并称港务局物贸公司在该局存档的有关资料已查找不到；4．港务局物贸公司工商档案记载该公司主要资产为1600平方米办公楼X幢，600平方米办公用房，600平方米服务设施 三十六条第四项，国家国资局、财政部、国家工商局关于《国有资产产权登记管理试行办法》第三条、第五条和《中华人民共和某民事诉讼法》第一百五 ...