为其核定了待遇。董某某认为待遇低，才引起诉讼。依据《工伤保险条例》第53条的规定，董某某可以提起行政复议，若对行政复议不服，可以提起行政诉讼。董 董某某的原工作单位予以支付。引起本案纠纷的原因是董某某认为香山公司在为其申报工伤保险待遇时将其工资标准上报的与实际工资不符，导致河南省煤炭行业工伤保险部门为 ...

工伤，2010年12月8日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告董某日工资25元。 本院认为：被告董某2008年11月至2009年5月25日在 绿色环保公司应当支付被告董某12个月本人月工资标准的一次性伤残补助金，每月550元，共计6600元；依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告鹤 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月，……；一次性伤残 三十五、第六十一、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决如下： 一、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某住院伙食补助费2058元。 ...

护理费，根据《工伤保险条例》第32条及河南省劳动厅豫劳险（1997）X号文件，该项费用应一次性计发15年，按2002年度安阳县职工平均工资40％计算，数额 给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，均 ...

劳动关系解除，依据《河南省工伤保险条例》第三十二条，原告雅丽公司应支付某告付某一次性工伤医疗补某某（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个 意见的通知》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决如下： 一、驳回原告鹤壁市雅丽安全仪器有限责任公司的诉讼请求； 二、原告鹤壁市 ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定“五级至十级工伤职工按国务院《 原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。 关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用 ...

补助金和一次性就业补助金，按照《工伤保险条例》第37条和《河南省工伤保险条例》第27条规定，8级伤残按上年度职工平均工资x元计付36个月，合计 x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某回乡生产补助金x.2元、回乡生活补助费5105.43； 三、被告焦作煤业 ...

，9月52.5元。原告2004年6月伤残鉴定前12个月单位未发工资，经查，周口市最低月工资标准2007年10月之前为320元/月，2007年 民事责任。原告要求河南省扶沟县棉麻公司共同承担责任，本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...

补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为五 ×300%×25%）1045.18元；此后按每月（1393.58元×300%×30%）1254.21元分别支付给孙某戊、孙某己、孙某庚供养亲属抚恤金，至年满18周岁 ...

、依法判令二被告共同赔偿原告医疗费8217元、伤残等级鉴定费300元、停工留薪工资x.75元、一次性伤残补助金x.5元、2004年1月至2009年10月的 保险条例》第十七条、《河南省工伤保险条例》之规定，判决如下： 一、被告焦作市丰和食品有限公司于本判决生效后十日内，支付原告韩某某医疗费700元； ...