这些才相信代办员为被告工作,而非个人行为,所以原告从事的是被告单位委派的单位行为,是一种职务行为。虽代办点在各村但是系被告规定的办公地点,因 X村信用合作联社之间属于劳务关系,不属于劳动关系,不属《中华人民共和国劳动法>>调整范畴,原告寇某某主张确认与被告延津县X村信用合作联社形成劳动关系缺乏事实依据 ...
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这些才相信代办员为被告工作,而非个人行为,所以原告从事的是被告单位委派的单位行为,是一种职务行为。虽代办点在各村但是系被告规定的办公地点,因较 村信用合作联社之间属于劳务关系,不属于劳动关系,不属《中华人民共和国劳动法》调整范畴,原告寇某某主张确认与被告延津县X村信用合作联社形成劳动关系缺乏事实依据。 ...
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这些才相信代办员为被告工作,而非个人行为,所以原告从事的是被告单位委派的单位行为,是一种职务行为。虽代办点在各村但是系被告规定的办公地点,因较 村信用合作联社之间属于劳务关系,不属于劳动关系,不属《中华人民共和国劳动法》调整范畴,原告荆某某主张确认与被告延津县X村信用合作联社形成劳动关系缺乏事实依据。 ...
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这些才相信代办员为被告工作,而非个人行为,所以原告从事的是被告单位委派的单位行为,是一种职务行为。虽代办点在各村但是系被告规定的办公地点,因较 村信用合作联社之间属于劳务关系,不属于劳动关系,不属《中华人民共和国劳动法》调整范畴,原告贺某某主张确认与被告延津县X村信用合作联社形成劳动关系缺乏事实依据。 ...
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日签订xx局干部培训中心楼决算程序,约定:1、原预算工程量不再动,政策性调整按有关规定执行,变更部分单独计算;2、主材价差:主体部分按原预算单价、 共和国合同法》实施以前签订的,应当适用当时的法律规定,故根据《中华人民共和国经济合同法》的规定,提供虚假情况是一种欺诈行为,采取欺诈手段所签订的合同是无效 ...
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该地属齐秀英的责任田。 原告提供双方签订的土地承包合同一份,被告认为该合同是一种欺诈行为,系和自处分别人的责任田,英属无效合同。 被告提供齐秀英证明一 齐秀英责任田,调整土地时是齐秀英退出的土地,所有权归原告所有。 经庭审质证,原告提供的土地承包合同,被告认可系其所签订,且合同内容不违反法律规定,被告 ...
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