：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金”，顺德支行依法可不向郭某某支付经济补偿金。二、郭某某在 《证明》也明确郭某某于2003年11月离开顺德支行，故本案的劳动争议仲裁申诉时效未过。 本案是因双方劳动关系的终止而引起的纠纷，故双方劳动关系 ...
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后，覃某认为玩具公司未发放加班工资而于2005年11月30日向劳动仲裁部门提出申诉，双方的劳动争议时间应从玩具公司向覃某发放2005年9月份的时间即2005年 覃某是在领取2005年9月份的工资时发现玩具公司仍未向其支付加班工资，故可以视为覃某于该日知道其权利受到侵害，则双方发生争议之日应当是覃某领取 ...
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５月２日发给被诉人的电传中要求被诉人就开证等问题寄确认书供申诉人签字确认，但被诉人并未寄出确认书或作其他承诺，可见，双方就开证日期的问题并未成达 全新的。合同对四项货物的规格也作了具体规定。 申诉人称合同项下全部货物自１９８７年１２月起，就处于可以发运的状态，但是根据申诉人口头和书面的陈述及证据材料， ...
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二审法院判决：一、撤销原审法院的行政判决书;二、责令被上诉人对上诉人的报案、申诉、控告是否立案或处理依法给予书面答复，责令其履行法定职责、义务和程序;三、 接待，问明情况并制作笔录，记录人和报案人要在笔录上签名或盖章，必要时可以录音。接受案件时，应填写《接受刑事案件登记表》。……”。 经二审庭审质证， ...
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。如果被上诉人不予解决，或解决得不尽如人意，上诉人可以以其为被告提起行政诉讼。被上诉人虽对上诉人的申诉给予处理，但该处理并无真正解决上诉人的 的村规民约为由对其采取一系列歧视政策，侵犯其合法权益，遂向被上诉人书面提出申诉，要求被上诉人“依法办事，尽快督促凤凰村委合理解决此事”。被上诉人于2000年3月 ...
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“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金”，顺德支行依法可不向谢某某支付经济补偿金。二、谢某某在 “安慰金、安置金”的名称，但上述名称不影响其性质。四、谢某某劳动仲裁申诉超过法定时效。一审判决认定，顺德支行发出《关于不再与谢某某同志续签合同的 ...
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佛山市南海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知温某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限是行使诉讼 的证据进行质证后，又发现温某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回温某某 ...
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佛山市南海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知崔某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限是行使诉讼 的证据进行质证后，又发现崔某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回崔某某 ...
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佛山市南海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知郭某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限是行使诉讼 的证据进行质证后，又发现郭某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回郭某某 ...
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佛山市南海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知罗某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限是行使诉讼 的证据进行质证后，又发现罗某某在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回罗某某 ...
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