关系的劳动者之间的下列劳动争议……(2)因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中,上诉人与 ,不能成立。因为,本案系因被上诉人因不服上诉人扣除其应得的经济补偿金问题而向仲裁部门申请仲裁,并未就上诉人扣除的该x.55元是什么性质的款项 ...
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1254元。之后郭某某以顺德支行没有向其支付经济补偿金为由于2004年1月29日向佛山市顺德区劳动仲裁员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会于2004年4月 分行制定的规章制度完成其工作任务或职责,劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。郭某某自1996年3月份以来一直与顺德支行存在劳动关系,顺德 ...
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7月15日根据被上诉人工作需要并经过我同意,被上诉人下发三供电(1999)05号文件聘请我为该公司新组建的下司单位"三亚供电职工就业服务中心"副总经理兼 月21日期间不给我安排工作造成我的工资损失11.9662万元,并加付经济补偿金2.9916万元;3、被上诉人支付不给我安排工作期间造成我的奖金损失2 ...
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本大队不作处理。”2005年10月31日,上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决被上诉人支付:1、2003年7月1日至2005年6 2005年7月每月克扣工资15元作为节油基金共360元;5、25%的经济补偿金4102.50元,并要求被上诉人为其补缴2001年至2004年的社会保险费。 ...
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后的待岗安排。”2002年9月26日,科龙公司以“集人资2002字(77)号”文件免除了梁某某大连服务中心的主任职务。梁某某与接收大连中心的沈阳中心负责人进行 提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。原审判决对该问题定性错误,故作出了错误判决。二、本案梁某某的仲裁申请已过申诉时效,其请求应予以 ...
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年5月14日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求华兴公司支付:一、经济补偿金(略)元;二、额外经济补偿金(略)元;三、补偿一个月的辞退费 ,华兴公司应当补偿1990年4月至7月的养老保险费(略)元,根据社保局的相关文件规定,华兴公司还应当补偿陈某某购买自2003年3月至2009年6月止的养老 ...
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1254元。之后谢某某以顺德支行没有向其支付经济补偿金为由于2004年1月29日向佛山市顺德区劳动仲裁员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会于2004年4月 分行制定的规章制度完成其工作任务或职责,劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。谢某某自1995年8月份以来一直与顺德支行存在劳动关系,顺德 ...
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,适用法律基本得当,请求二审法院驳回科龙公司的上诉请求,并对5000元的经济补偿金予以重新考虑。 被上诉人陈某某在二审期间没有提交新证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案讼争的焦点之一在于陈某某申请仲裁是否超过法定时效。科龙公司于2002年9月制定了《科龙集团营销 ...
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劳动管理所鉴证。1999年11月,由于该企业负债,勒流镇人民政府按上级部门文件精神,将该企业转制并转让给华天宝公司,转制后改为广东华天 天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系,应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14日)。 综上,原审判决认定事实 ...
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》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资但未支付经济补偿金。同年5月20日被告向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,利生公司 某某对上述金额均无异议,这是当事人对事实的一致确认。国家劳动部和税务总局的文件均明确规定,劳动者的月平均工资是应发工资,是工资总额。原审法院应尊重 ...
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