9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的 被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 ...

故诉讼。 2010年7月26日，原告在郑州市社会保险事业局为被告办理社会保险，社会保障号：x，每月应缴保费为原告298.37元、被告119.35元。 原告工资300元，共计3000元，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三项“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出 ...

法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工，双方形成劳动关系。2006年4月7日被上诉人因工受伤，被焦作市劳动和社会保障局认定为工伤 到药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日通知被上诉人自接到通知后三日内到 ...

原告向被告人事部门提出，按照上海社保局的有关规定，公司应该为自己缴纳上海市X镇职工社会保险费。2010年5月8日原告辞职离开被告公司，《辞职报告单》上显示原告的 局于2009年6月12日发布《市人力资源社会保障局关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]X号） ...

社会保障局于2010年3月09日向原告送达了《延安市劳动和社会保障局工伤认定申请不予受理通知书》。原告又向黄某县劳动争议仲裁委申请仲裁，黄某县劳动争议 ，不予支持，被告可另行主张权利；被告是经过卫生行政机关批准的具有医疗资格和基本设施的单位，具有雇佣人员从事医疗活动的资格，原告主张雇佣关系之理由成立； ...

在岗职工工资和生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算 支持；关于原告主张要求被告从2005年3月25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用至正常退休，保留劳动关系， ...

的标准工资计算。被告未能提供四原告的标准工资标准，四原告所提供的重庆市基本养老保险个人账户信息表载明2008年4月至2009年4月，年标准工资 劳动合同法》、劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同暂行规定》废止后有关终止劳动 ...

驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非 公司应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕 ...

，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008后综合保险名单，以此证明综合保险劳动部门已经作出处理 外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，被告因为其基本账户被法院冻结，导致无法及时支付工人工资，其主观上并不存在恶意，客观 ...

，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008后综合保险名单，以此证明综合保险劳动部门已经作出处理 外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，被告因为其基本账户被法院冻结，导致无法及时支付工人工资，其主观上并不存在恶意，客观 ...