提交了自中建一局公司网站下载的《中国建筑一局（集团）有限公司营业执照和资质证书管理办法》。该办法规定，因联系工程或其他事由需用集团公司资质证书或营业执照影印件时， 由谁支付的问题。根据田某渤和吕某某的证人证言，技术组的办公费用和人员工资均由润德公司支付。上述证人证言的内容与《技术咨询服务协议》关于投标 ...

如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我 联通渝市字[2003]X号），载明：各实施部门设欠费管理机构及专职管理人员，各实施部门可与社会人员签订《催欠业务代理协议》，委托其代理催欠业务 ...

如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我 联通渝市字[2003]X号），载明：各实施部门设欠费管理机构及专职管理人员，各实施部门可与社会人员签订《催欠业务代理协议》，委托其代理催欠业务 ...

，重庆市忠县人，汉族，忠县人民政府办公室副主任、忠县通达投资有限公司总经理、忠县中小企业贷款管理办公室负责人，住（略）-1。系本案的被害人。 诉讼代理人刘召奎，重庆 人护理，且沈某某的妻子参与护理，其护理期间的绩效工资为5413元，另一名护理人员工资确定为50元/天，故其护理费计算为50元/天×53天 ...

，令人难以信服。(2)曹某某作为鞋业公司的中层管理人员，从进鞋业公司之时，鞋业公司就明确告知曹某某的工资除了基本工资之外，还设定主管、工作及技术三 基本工资之外，还有加班费、全勤奖等其他津贴，因此，曹某某的基本工资不应包含加班工资，鞋业公司应当按法律规定向曹某某支付因延长工作时间的劳动报酬及经济补偿金 ...

工资赔偿金4623元；2、由万家乐公司继续履行“在内退期间，每月内退工资由基本工资(参照现时退休人员工资)加职称补贴(411元)的约定，发放至梁某甲法定退休年龄”；3、 公司与梁某甲履行双方签订的劳动合同，由万家乐公司安排梁某甲从事企业管理工作，驳回梁某甲的申诉请求。梁某甲在法定期限向本院提起诉讼。在 ...

.30元。1、钢材x.30元；模板、方料x元。三、施工管理人员和留守人员工资，自2004年5月21日起至2005年12月30日止工资 范围内共同承担赔偿责任的问题。本案的事实表明，井冈山市土地管理局和井冈山市新城区建设管理委员会的行为均代表井冈山市政府。井冈山市土地管理局与多福国际企业集团签订的《国有 ...

、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付的广告费、设计费及工作人员工资等费用总计为：（一）工程进度款（略）元；（二）设计费2500 十二、原告不支付工程款是因为工程质量存在问题而不整改，是局部停工，项目公司解除管理合同不能证明导致委托销售合同不能履行。对二十三、公证书没有看到，无法发表 ...

提出任何异议。可见，杨某某是认可振华厨具厂的工商登记的。营业执照是国家工商行政管理机关依据国家的有关法律、法规，认真审查、严格把关，核发给个体工商户取得合法经营权的凭证 进行管理。且沈某甲认为杨某某是他雇用的管理人员，杨某某在振华厨具厂有领取工资报酬，振华厨具厂的工资表及财务帐册等均由杨某某负责保管。 ...

人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资的区别，从而认定吕某某每天工作日加班2小时，这是完全违背事实的。2、吕某某 二审法院撤销原判，改判罗安公司无需支付吕某某一个月的工作日及休息日的加班工资5234.23元及25％的经济补偿金，无须支付一个月的经济补偿金2520元， ...