手续等事宜。在聘用期间被告为原告进行招待有关人员、办理相关手续所需的费用由被告负责，费用为该地块转让价格或拍卖价格的1.5%。签订劳动合同的目的是为了 的工作，未经甲方许可，乙方不得兼任公司以外任何职务。”合同签订后，被告遂依照约定开始工作。2009年8月4日，原告名下的位于某某镇8街坊12/2丘住宅 ...

休假。对第三项诉讼请求，因为被告经批准对于高某管理人员实行不定时工某制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不 年6月30日，其中2008年5月5日至2008年11月4日为试用期；被告聘用原告担任总经理办公室管理者代表；原告的基本工某450元，工某工某0元，岗技工 ...

为证明其诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、聘用合同、台港澳人员就业证。证明双方形成劳动合同关系，以及双方对每年变动薪酬、遵守不竞争条款的补偿 年度的工资性收入。 4、业绩发展计划总结。证明原告对其完成的2007年度工作作了总结汇报，被告始终没有向原告告知评估结果，该结果直接影响原告2007 ...

号规定。劳部发（1996）X号第十三条规定是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作 煤建井处缴纳。1994年被告对残疾人招工，原告被聘用为电工，2002年签订了聘用合同，合同履行期限至2012年，实际工作是看护电茶炉，现每月实际工资860元。 ...

仍对7路线所有车辆拥有所有权、管理权及通过收取承包费的形式享受利润分配权。原告的工作实际上是被告业务的重要组成部分，且其行为间接接受被告的管理，被告也接受了原告 ，所需的司、修及其它附属人员，原则上只能聘用被告人员，所聘人员全部由被告签订劳动用工合同，税金及所聘用人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由 ...

复印件等；被告人田X的供述及辩解。 原审法院认为，被告人田X身为国家工作人员，在任重庆市黔江舟白机场监理部监理期间，利用职务之便，非法收受施工方现金x 起至2006年3月31日止。合同载明乙方即田X同意按甲方工作需要到重庆黔江机场担任监理员等工作。月工资1950元。聘用上岗协议书证实自2006年3月起 ...

上诉人合法权益。 被上诉人辩称，双方当事人之间不存在劳动人事关系，也没有到被上诉人单位工作过，上诉人的请求不属于人民法院受理民事案件的范围，故请求二审法院驳回上诉人 规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及聘用合同所发生的争议。”本案中，上诉人虽然提供了其与秣陵 ...

发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校从事安全保卫工作，每月领取300元工资。2003年7月1日，湖南省人民政府以湘政函［ 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...

兽医站的财权不归畜牧局管理。 本案经原审法院审理认定，原告陈世增在兽医站工作，系集体所有制工人。1979年在扶余县畜牧总站学徒，1981年在扶余县畜牧兽医 是事业单位，上诉人陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，故双方之间的争议属事业单位与其工作人员的人事争议。根据《最高人民法院关于审理事业单位人事 ...

（完成工作目标资金）、出车补助等经费；熊某甲由于违章违规或未经单位领导和车辆管理人员批准，私自出车等情况而发生交通事故，其产生的费用，在保证金不够支付时由熊某 熊某甲系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊某甲是临时工而不是上诉人单位工作人员明显是错误的。毫无依据地把聘用人员与用人 ...