在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

在未与原告协商，也未提出具体的协调、补偿方案的情况下，滥用行政职权作出的上述行政行为，严重侵犯了原告的合法经营自主权，给原告造成了巨大的经济损失 不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： ……； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； ……。 第四十一条提起 ...

本院认为，被告人杨某乙身为蒋坊林业管理站工作人员，属依照法律法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，但杨某乙在工作中严重不负责任，不认真 丽 附相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下 ...

第（一）项之规定的情形。被告彭水县劳动社保局是依法享有劳动和社会保险管理职能的行政机关，有权对职责范围和管辖区内的劳动用工及出现的工伤事故作出认定。第三 一具体行政行为，其程序合法，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，无滥用或超越职权。原告武隆巷口建筑公司对被告彭水县劳动社保局就第三人豆某甲工伤 ...

的经济性质为“全民”。因此，本院认为原审被告的颁证行为程序合法，应予维持，检察机关的抗诉意见不能成立。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条规定 工商局把该企业定为全民（国营）企业是滥用职权的渎职行为，把个人投资经营的财产变成商业局的财产，是行政侵占财产行为；修武县蔬菜公司的成立符合公司法有关 ...

14条第（一）项之规定的情形。被告区社保局是依法享有劳动和社会保险管理职能的行政机关，有权对职责范围和管辖区内的劳动用工及出现的工伤事故作出认定。第三人 一具体行政行为，其程某合法，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，无滥用或超越职权。原告辉宇公司对被告区社保局认定第三人魏某某所受之伤为工伤不予 ...