本院予以确认，原告应向被告支付。虽然劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定、确认结论通知书的结论认为被告无生活护理依赖，但并不影响被告可以要求原告支付住院期间 、伤残等级鉴定费333元的数额无异议。 以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书等证据在卷为凭，足以 ...

》，并于同年3月2日认定被告的受伤属于工伤，原告对该结论不服并申请复议。同年5月24日，被告被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果上诉人佛山市南海区松岗伟澳照明有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

佛山市三水区劳动和社会保障局认定，被告于2006年5月27日受到的事故伤害为工伤。2007年1月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。被告 月5日已经医疗终结。本案中关于停工留薪期的起止问题，劳动能力鉴定委员会虽未作出确认，但参照上诉人的医疗终结时间，原审确定上诉人的停工留薪期至 ...

份《工伤认定书》，认定被告是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴(顺) 请假手续的情况下一直未上班，通知被告于2005年12月3日前按照《员工手册》规定补齐请假手续，否则按《员工手册》规定处理；但被告对此没有回复。2005 ...

。被告右手的损伤于2005年9月23日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区 否中止审理的问题，虽然上诉人提出佛山市劳动能力鉴定委员会所作出佛劳鉴(顺)x号劳动能力鉴定结论书未向其送达，但由于其在本案一审期间并未提供证据证实 ...

10月17日，原告医疗保险终结，2006年1月15日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤伤残。期间双方的事实劳动关系一直没有解除。在原、被告双方事实劳动 论理部分中对证据进行评判。 原、被告双方对争议发生的经过均无异议，本院认定如下事实。 原告邱某于2002年8月5日到被告天池玻璃纤维厂工作，2003年 ...

。被告的受伤在2007年3月2日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤；同年4月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定医疗终结期为10个月、伤残等级为九级 公司深表同情，但事故的起因及结果都是由于胡某某不服从公司安排，擅作主张，因此上诉人公司拒付一切赔偿。上诉请求：1、驳回支付胡某某劳动能力鉴定的门诊 ...

三水区劳动和社会保障局认定周某某于2006年11月12日所受的事故伤害为工伤。2007年1月19日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定周某某为四级伤残。新东龙 。虽然该条规定是指由社保机构计发两项待遇，但由于上诉人新东龙公司未为被上诉人周某某办理工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十条和《广东省工伤保险条例 ...

压割伤左手拇指，于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗 进行了调取，但因该事实是虚构的，这样的证据根本就不存在。一审是客观公正的。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人在二审期间未向本院 ...

1050元。2006年10月23日，经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告为工伤。2006年11月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因对赔偿有争议， 。被告在2006年5月21日受伤之日至11月2日劳动能力鉴定之日为被告的停工留薪期间，未超出法律规定期间，故按实际发生期间计算应为5个月零 ...