了排班表、电子邮件打印件、保留劳动关系协议书、2010年7月至2011年6月工资明细表，拟证明其上班时间、向总公司举报分公司瞒报交通事故、其与某重庆公司劳动 事实的依据。并且，二证人的证言也不足以证明林某多次在不同场合鼓动、串联其他员工停工、罢工的事实，故某重庆公司该项主张不能成立，本院不予支持。本院 ...

现提出异议但又未提供相应证据证明，对其异议，本院不予采纳。 综上，对一审查明有误的事实部分，本院予以纠正。对一审查明的其他事实双方均没有异议，本院予以 收到徐某提交的《员工辞职申请书》，并在该申请书上签署处理意见，确定徐某的最后工作日为2009年10月14日。利澳物业公司主张公司有最终决定权的领导未在 ...

年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六、星期日加班工资39312元，同时支付2008年、2010年年休赔偿金3780元 三依公司支付其2008年7月至2008年11月放假期间工资，但根据张某提供的工资存折记载，张某在此期间一直领取工资，也没有其他证据证明 ...

此外，某某餐饮公司对其规章制度，未举证证明。 上述事实，有劳动合同、解除某动合同通知书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证， 生效后十日内给付唐某丁经济赔偿金8783.32元。 二、驳回唐某丁的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

其出具了休假证明。鉴于庞某的医疗期届满，2011年1月18日庞某自动来公司上班。但无正当理由拒绝服从主管领导的工某安排，拒绝履行自己的结款工某义务，严重 98元；三、驳回庞某其他的仲裁请求。光明乳业销售公司不服，向法院提起诉讼。 上述事实有劳动合同、工某、解除劳动合同通知、员工某册、证明、京石劳仲字[ ...

失某、住房公积金等社会保险。 被告王某辩称，其自1994年开始在原告处从事后勤服务工作，至今已有17年。虽经被告多次要求，原告一直不与被告签订劳动 份，其中财务收据均显示已扣除工资，证明被告自1994年8月份到原告处上班，负责公司的水电暖维修工作，系单位职工，因为其他劳务人员没有资格得到荣誉证书，工资 ...

部笔记本电脑作案现场的情况； （3）失主某某的陈述，证实他是某工程公司员工，2010年6月底，周一上班时发现他的惠普电脑和同事的华硕笔记本电脑被盗的情况； （ 邱某否认参与实施其他十四笔盗窃的辩解意见，经查，被告人曹某、姚某的供述、失主的陈述与证人证言之间相互印证，形成证据锁链，足以证明被告人邱某参与 ...

各1份，拟证明本案所涉纠纷已经过仲裁前置程序； 3、绥宁县电信实业公司职工花名册、绥电[2003]办简字第X号关于各生产员工一季度业务考试成绩的 从2003年7月1日至2006年12月31日期间，原告一直被安排在被告单位上班，从事营业员工作。2006年，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份 ...

的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经审理查明，原重庆市某某假酒店有限责任公司于2003 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动 ...

假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议 ...