中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， 劳动合同关系，而是建筑工某施工某同关系，双方不构成劳动关系，不属于劳动法调整范围。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院撤销原判，改判 ...

说过几次。本院认为，被告湖南某某公司未能提供其他充足有效证据予以证明原告曾收到过该份通知，故对其证明目的不予采信； 8、对于被告湖南某某公司提交的证2， 3、护某1100元。据原告陈述，前一个星期以180元/天的工资标准雇请蔡伟护某，但未提交支付工资的相关证据，故本院参照当地护某从事同等级别护某的劳动 ...

，办理解除劳动合同手续。乙方解除劳动合同（除天灾人祸），若在放两假期前一个月通知，经双方协商后，学期结束后办理解除劳动合同手续。五、本合同签订后，双方须 工作期间福利待遇中有保密费和竞业限制补偿费的证据。吴某、肖某、何某在某学校工作期间，有时某学校未按时发放工资。吴某在工作期间与学校负责人之间产生矛盾 ...

月20日之前来我司莲城步行街店办理离职手续。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容，不同意变更工作内容，原、被告双方就工作 劳动仲裁时效为由驳回其诉讼请求正确，符合法律规定，故本院对潘某请求支付二倍工资的请求不予支持；7、未足额缴纳社会养老保险费。原审法院以不属人民法院受案 ...

某休息日的月工资标准是1380元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相 一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工 ...

某休息日的月工资标准是1430元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算，由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相 一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工 ...

XX物业公司未给王XX缴纳社会保险。王XX在职工某期间，节假日加班工某未发放。王XX在职工某期间，其工某规律为“三班倒”，即三个人倒班，对于每个 与被上诉人属临时用工某系，双方未签署劳动合同是经过双方自愿的合意行为，2、上诉人从来就没有通知与被上诉人解除劳动关系，事实是被上诉人违反劳动纪律被公司罚款， ...

。该协议载明：交运公司物流分公司接到郑州宇通集团有限公司的用车通知后，应及时提供车辆，并负责货物的装卸；交运公司物流分公司人员和运输车辆在郑州宇 ；原告系郑州宇通客车股份有限公司员工，该公司出具的工资发放明细表载明原告在2006年度每月工资为4167元，2007年度调整为每月4583元，能够和原告提交 ...

拨某》复印件一份，编码：（略），内容为从会计核算中心建某账某以付工资的名义付款x.47元到建某账某]，这是她虚列了x元支出的票据。她 同志个人档案遗失的情况说明、朱某某同志基本情况、关于方某某等同志职务任免的通知证明：被告人朱某某于1984年9月经汝城县人事局批准，招聘为国某干部，后经汝城县人事局批准 ...

的上年度荥阳市职工社会平均工资的80％为标准向被告计付王秋荣丧葬费和一次性抚恤金。原告在王秋荣患病休息期间，一直按每月180元标准为其发放生活费，此标准低于当地 〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老［2007］X号）第一条、第二条， ...