。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除劳动合同时，应当对解除合同 ...

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原告请求以每月应发工资作为基数计算加班工资，缺乏法律依据，郑州市劳动仲裁委仲裁裁决的依据并未违反法律禁止性规定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 ...

男，X年X月X日出生，汉族，河南省项城市X街X号院内X号，一般代理。 原审上诉人(一审被告、反诉原告)：周口市烟草公司太康县分公司(原周口烟草分公司太康县 了准运证申报登记手续,联系了销售地点,在太康烟草公司和贵定烟厂没有签订买卖合同的情况下,将该批烟叶装运到贵定烟厂,并进行了验级,但在结算过程中双方 ...