劳动教养的请示、(2010)沪劳委审字第X号《劳动教养决定书》、送达回执及向原某家属邮寄劳教决定书的凭证等程序证据,证明被告对原某作出劳动教养 经庭审质证的证据材料进行审查后认为:被告提供的询问、讯问及辨认笔录、验伤通知书、鉴定书等证据材料来源合法,内容真实,与本案具有关联性,本院予以采纳;被告出示的 ...
//www.110.com/panli/panli_5624945.html-
了解详情
向公安部门报案。 以上事实,有当事人提供的照片若干、房屋产权证、房地产登记簿、通知书、接报回执单以及双方当事人的当庭陈述等证据佐证,且上述证据均经庭审质证, 被告凌某、凌某负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状及副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员沈向阳 二O ...
//www.110.com/panli/panli_2719343.html-
了解详情
认定协查通知书及特快专递详情单,证明被告依法向原告发出了协助调查通知,但原告拒绝签收被退回;8.两份(2008)X号工伤认定决定书邮寄回执,证明被告 在受伤时间上存在瑕疵,但不影响工伤认定结论的正确性。至于原告认为被告至今没有送达(2008)X号工伤认定决定书,根据被告提供的证据,已通过特快专递的方式 ...
//www.110.com/panli/panli_2564574.html-
了解详情
一年的请示、(2009)沪劳委审字第X号劳动教养决定书、送达回执及执行通知书;2、受案登记表、接受刑事案件登记表、立案决定书、拘留证、拘留通知 教养人员及其家属宣布决定劳动教养的事实、依据、期限,……并将《劳动教养决定书》送达被劳动教养人员。而被告上海市劳动教养管理委员会在对原告王某某作出劳动教养决定 ...
//www.110.com/panli/panli_2104001.html-
了解详情
为证实其作出工伤认定行为的合法性,向原审法院提供的证据材料有: 1、工伤认定申请表及郑某丁身份证、黄某戊证明、工资结算单、伤病证明书、诊断证明书各一份, 认定受理通知书一份、关于对郑某丁受事故伤害举证的通知书一份、送达回执二份,证明被上诉人依法受理郑某丁工伤认定,并依法定程序进行工伤认定。 3、荔城区 ...
//www.110.com/panli/panli_496154.html-
了解详情
之日止按银行同期贷款利率支付逾期利息。 被告袁XX经本院公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票后未应诉答辩。 经审理查明,原告原名上某x 遂成讼。 上述事实,有原告提供的报案函复印件两份,接报案件回执单复印件以及不予立案通知书各一份,机动车行驶证复印件一份、被告劳动合同复印件一份、收条一 ...
//www.110.com/panli/panli_296977.html-
了解详情
。3、劳动教养决定书送达回执及邮寄凭证,证明劳动教养决定书已向刘某某及刘某某家属送达。4、受案登记表、刑事法律文书、劳教执行通知书,证明相关办案程序 案件受理费50元由被告上海市劳动教养管理委员会负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
//www.110.com/panli/panli_291149.html-
了解详情
7、豫(二七)工伤调字【2009】X号河南省工伤认定协助调查通知书(存根);8、乐达公司营业执照及委托书;9、乐达公司提供的证人证言、证人身份证复印件、公司 4份;11、豫(二七)工伤认字【2009】X号河南省工伤认定决定书;12、送达回执三份;13、郑劳社复决字【2009】X号行政复议决定书;14、 ...
//www.110.com/panli/panli_243458.html-
了解详情
合议庭,公开开庭进行了审理。原告赵XX的委托代理人王XX、苏X,被告杨X及杨X、杨XX的委托代理人王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵XX诉 了1个月的搬迁期限;5、特快专递邮件送达回执,证明被告杨X在2009年元月20日下午,收到了原告寄送的限期搬迁通知书,原、被告的租赁关系已经解除,但 ...
//www.110.com/panli/panli_219522.html-
了解详情
行政决定书一份; 6、公安某政处罚行政决定书送达回执一份; 7、行政拘留执行通知书一份; 8、解除拘留执行通知书一份; 9、梁庄派出所证明一份, 之规定,行政机关在作出具体行政行为之前应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利,而被告濮阳市劳动教养管理委员会在作出濮劳 ...
//www.110.com/panli/panli_217123.html-
了解详情