湿，这足以说明上诉人在履行合同过程中疏于管理，具有重大过失。从运输行业的立法来看，在故意和重大过失的情况下，一般是规定不允许承运人援引限制赔偿责任条款 共和国民用航空法》的相关规定进行处理。综合以上原因，上诉人在承运过程中存在重大过失的情况下，不得援引运单中的限制责任条款(保价条款)限制自己的责任，而 ...

规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案根据交警部门的认定，被告何 九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...

，本院认为，原告张掖市康乐公司作为被告李某甲的雇主，在因被告李某甲的重大过失行为引发交通事故后，与死者家属协商，全部承担了民事赔偿责任。在其赔偿后， 九条第一款雇员在从事活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...

，本案确认双方争议的焦点是：被上诉人陈某某在雇用活动中造成伤害，是否存在故意或重大过失上诉人主张划分责任或免责有无事实和法律依据。 二审中诉讼双方均没有提供 活动中陈某某的表现形式虽是一人作业，但并不能据此确认为违章作业或存在重大过失。所以，上诉人姜某某、韩某某主张免除民事赔偿责任或划分民事责任的理由 ...

的，中间又认定为上诉人的侵权行为造成的，最后又认定原、被告均存在过失和重大过失，以上均存在前后矛盾。本案涉及的安全事故尚未行政处罚完毕，遗漏了被上诉人地矿公司 地矿公司、许某某违章组织夜间施工是事故发生的根本原因，受害人和张会祥的过失也是事故的原因，原审支持一审原告的追偿权缺乏法律依据，请求撤销原判， ...

（无责任人）承担此事故的赔偿责任，实属判决认定错误。2、被上诉人李某某有重大过失错误，给上诉人造成一定经济损失，被上诉人应该承担一定的损害后果。3、 民事责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予以支持”。本案中 ...

，本院不予采纳。徐某未履行对摩托车的管理职责，具有一定的过错，但不属于重大过失，依照有关在雇佣关系中人身损害赔偿的法律规定，不承担民事赔偿责任。何某 条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...

（无责任人）承担此事故的赔偿责任，实属判决认定错误。2、被上诉人李某甲有重大过失错误，给上诉人造成一定经济损失，被上诉人应该承担一定的损害后果。3、 民事责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予以支持”。本案中 ...

错误的。答辩人与水溪村委是雇佣法律关系，在原告没有证据证明答辩人有故意或重大过失的情形下，应由雇主承担赔偿责任。答辩人不是承担赔偿责任的主体。2、 》的规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中李某戊应具有较专业的 ...

。 本院认为： 在公司清算过程中，清算组成员在从事清算事务时，因故意或重大过失给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。而依据《中华人民共和国公司法》第一 的名义向清算组提起诉讼，因此，在恒基公司的股东认为清算组成员存在故意或者重大过失行为并造成公司财产损失时，要求公司以提起诉讼的方式予以救济已经无法实现 ...