民主议定原则为由请求确认合同无效符合相关司法解释的规定，主体适格。第六组时任组长在没有召开组群众会议或代表会讨论通过的情况下，将本组集体土地长期承包给第三人按照 行为强加到第三人头上，听风就是雨，乱扣帽子。开群众会是甲方组里的事，作为相对一方有什么资格权利指责．干涉甲开不开群众会的事呢把本案莫须有的 ...

车上，我们在车下，不知什么具体原因，吴某新头朝地栽在地下，当时昏迷不醒，我们急忙叫来医院的车送往医院……在此之前，我们一直长期在标牌厂干活（装卸 公司对其真实性不持异议，本院予以认定。 （4）对师某某提供的《劳务合同》，因不是现代公司所签订，师某某没有提供证据证明河南北方交通设施工程有限公司与现代公司 ...

1、根据宁陵县交警大队交通事故认定书认定，赵某酒后驾驶车辆并逃逸；2、保险合同明确约定酒后驾驶及逃逸不属于保险责任；3、宁陵县人民法院（2008）宁民初字第 本案争议的焦点为：保险公司应否承担赔偿责任，如应负赔偿责任应该在什么范围内承担双方当事人对本院归纳的焦点均无异议和补充。 经本院庭审查明的事实与 ...

应是三万某，不是二万某，我由于业务关系，随身都带有几万某现金，这笔钱主要来源还是我自己随身带的现金； 4、粉煤灰商品包销合同1份证实：湖南省 年11月17日，湖南省石门华电实业有限责任公司与石门华骏循环水发电有限公司经长期考察洽谈，签订了合作开发大唐石门发电有限责任公司循环水承包发电项目协议书。事后， ...

，甚至参与了讨论和决策。他们应当明知自己的工资应当用什么钱来发放，包占生所归还的20万元钱，是外贸公司以前的合法债权，与管理费毫无关系，白某某与 未与外贸公司签订联利计酬合同，故依照文件该方案不适用于五被告人。虽然外贸公司濒临倒闭，但五被告人仍坚持上班，有权利领取工资。在工资被长期拖欠，领导不管不问的 ...

融智公司。四被告利用在职期间掌握我公司商业秘密，通过鑫融智公司，掠夺我公司的长期固定客户，获取不正当利益，给我公司造成巨额经济损失。上述五被告的行为违反 格公司以外的贸易、业务或职位；…负责高级管理、技术秘密的雇员，无论什么原因，在终止了雇用合同后的二年内的任何时候，未经公司的事先书面同意，不得在中华 ...

工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。考察雇佣关系是否成立应看以下几点：(1)双方间是否有书面形式或者口头的雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬； ，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，审理本案的焦点是：被上诉人的残疾赔偿金应按什么标准计算。 本院认为：公民的身体健康权受法律保护。最高人民法院《 ...

第三人对插花地（争议地）拥有所有权就令人费解，也不会有相应的证据，凭什么与上诉人争夺所有权第三人狡辩自己拥有所有权，但这必须以上诉原因为基础，丧失了 《承包合同》，其效力显然以《土地证》的效力为标准，将来也是以本案的生效判决为标准。承包合同只能是第三人和上诉人社员的意思表示结果，上诉人不是合同的当事人 ...

在处于重庆市万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告 的工伤待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供了 ...

在处于重庆市万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告 的工伤待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供了 ...