该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。2008年11月5日，双方重新签订了劳动合同，并约定月工资为 元、5月工资1,000元、6月工资1,000元、10月工资1,000元、12月工资1,030元、2009年1月工资1,030元、2月工资1,030元、4 ...
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）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日，原告以仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实，有终止劳动 ，被告虽然提供了监控录像，但该监控录像仅能反映原告在2小时的时间中并非在其岗位工作，而不能证明其离开了公司，故被告根据《员工手册》第 ...
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管理、考勤、休假、加班等制度。2004年8月，钟某某在原告工作中负伤后住院治疗。同年12月15日，钟某某的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级 2006年9月至2008年5月17日期间共计625天，每周工作6天，每周工作45小时，每周超出5小时。四维公司自2006年9月以来在工资发放中支付了 ...
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11月，被告东莞某服装有限公司上海分公司向原告出具上海市单位退工证明。2008年12月8日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人东莞某 百货有限公司徐汇店了解，原告在从事专柜服务员工作期间每天工作时间为上午9：30时至下午22时，共计12.5小时，本院酌情扣除其每天两顿用餐时间1 ...
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有春公司将熊某某的每天工作时间调整为9小时。2009年11月，有春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并 、申请人要求熊某某支付拖欠工资部分25%的补偿金的请求事项，不予支持。” 2009年12月17日，有春公司支付熊某某2009年10月工资796,28元(其中工资960元 ...
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7月至2009年6月的城镇社会保险费差额，支付违约金1,000元。2009年12月8日，该仲裁委员会裁决：一、上海XXXX工程有限公司支付沈某某劳动合同 沈某某2007年7月1日至2009年6月30日期间延长工作时间加班为99.35小时，休息日加班为2天，上海XXXX工程有限公司应当支付沈某某上述期间 ...
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、补缴2008年3月至2008年7月的外来从业人员综合保险。2008年11月12日，该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书作出裁决：一 考勤卡复印件的真实性，本院难以确认，被告认为其2008年3月18日进入原告单位工作的主张，本院不予采信，因此被告要求原告支付2008年4月18日至4月 ...
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8月31日期间共有双休日32天、工作日81天。在此期间顾某某出勤93天，其中12天（93－81）应为双休日加班，即便其中存在顾某某主张的星期日加班事实，因 但还应根据实际情况酌情计算其加班或者加点工资。结合顾某某正常工作时间，其加点时间酌情确定为90小时。因罗普公司无证据证明已发工资中已足额发放加点 ...
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本院对其主张难以采信。被告自认除法定节假日外原告每周六均上班，每周工作44小时，本院对此予以确认。被告主张已固定每月支付180元加班工资，原告予以否认， 加班工资5,311元。 原告要求被告支付2007年1月3日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院 ...
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对其主张难以采信。被告自认除法定节假日外原告每周六均上班，每周工作44小时，本院对此予以确认。被告主张已固定每月支付180元加班工资，原告予以否认 加班工资2,416元。 原告要求被告支付2007年11月23日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院 ...
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