，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，十级为6个 履行; 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果被告杜某某未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。原告田某某与偃师市X 付清。 三、驳回原告田某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

原告医疗费及住院期间伙食等费用；3、对于原告的一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、护理费、复印费、鉴定费不应给付原告，交通费用应以实际、合理票据为准； 6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级10个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级26个月 ...

要求被告郴州永昌兴大厦有限公司支付护理费的申请。 如被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍 补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为２４个月的本人工资，六级伤残为１８个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为３６个月的 ...

拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤保险 补助金x.35元（1825元/月×0.2×（71.18－22.79））、一次性伤残就业补助金9125元（1825元/月×5个月），合计人民币x.55元； 四、驳回 ...

元/月及参保纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋某某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪的 蒋某某，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司应 案件受理费5元，由铁二院咨询监理公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

的医疗费6050.4元、按佛山市2004年度职工月平均工资1630元为标准支付被告一次性伤残补助金9780元(计算六个月)、一次性伤残就业补助金6520元(计算四个月)、 被告的6341元，应予扣除，即原告还应给付被告x.40元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...

略）.73元。2、增加判决上诉人越大化工公司应以4890元的标准补足一次性伤残补助金差额（略）元给上诉人刘某某。3、增加判决上诉人越大 刘某某支付某资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某 五条第二项规定的情形，故黄某乙要求华普正方公司支付一次性医某补助金、一次性伤残就业补助金的请求，不予支持。 关于住院伙食补助费，《工伤保险条例》（ ...