。误工费21,352元，原告没有提供伤者的误工证明，被告按照上海市最低工资标准计算，事故发生时上海标准为750元/月，2007年9月提高到840元/月，故 号时，与XX驾驶的轻便两轮摩托车发生事故，致车损、XX受伤。经上海市公安局XX分局交警支队认定，XX负事故主要责任，XX负事故次要责任。2009年 ...

了医疗费39,814.90元并给付原告现金1,000元。 第三人某财产保险股份有限公司上海市分公司出具书面答辩状称，同意在强制保险的责任限额内承担赔偿责任；对原告主张的 ，但未提供本起事故发生后原告实际收入减少的情形，本院确定按上海市职工最低工资标准即1,120元/月计算，由于原告的休息期为7个月，故 ...

的伤势较轻，不必进行护理，不同意赔偿护理费。关于误工费，被告同意按照上海市最低工资标准每月960元计算15天赔偿原告。 被告中国XX财产保险股份有限公司上海分公司 期限，故该诉请本院不予支持。3、误工费，原告未能提供劳动合同、以往的工资单、纳税证明等证据予以佐证，其提交的证据不足以证明其实际的误工损失 ...

某坚持认为原告邓某、朱某没有证据证明其没有退休工资和生活保障；对误工费请求法庭按照上海市最低工资标准考虑计算半个月；对代理人的费用，被告马某 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条 ...

上海新宁汽车客运有限公司、被告上海钢集物流有限公司、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市X路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年4月12日立案 认可2,500元；误工费原告未提供误工证明，认可按三人计算，按照上海市最低工资标准1,120元/月计算，认可3,360元；精神损害抚慰金要求在交通 ...

赔偿主张为49,869.15元。原告还表示，愿意按照每月1,120元的上海市最低工资标准计算家属陪护的护理费损失，变更护理费赔偿主张为2,240元。 以上 收据、鉴定意见书及鉴定费发票、原告的误工证明及所在单位营业执照、劳动合同、工资单、原告的入沪人员登记表及租赁房屋情况说明、聘请律师合同及律师费发票 ...

等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外 月1日至同年6月4日，被告未向原告提供劳动，原告应按上海市最低工资标准支付被告该期间的工资。因原告对仲裁第一项裁决认定的被告该期间的工资金额 ...

等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外 月1日至同年6月4日，被告未向原告提供劳动，原告应按上海市最低工资标准支付被告该期间的工资。因原告对仲裁第一项裁决认定的被告该期间的工资金额 ...

等外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外 月1日至同年6月4日，被告未向原告提供劳动，原告应按上海市最低工资标准支付被告该期间的工资。因原告对仲裁第一项裁决认定的被告该期间的工资金额 ...

上海市分公司。 委托代理人任某。 原告郑某诉被告班某、被告某保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某财险上海分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷、财产损害赔偿 30元/天计算74天，护理费认可30元/天计算104天，误工费按照本市最低工资标准1,120元/月计算7个月，物损费认可200元，精神损害抚慰 ...