请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，李某某在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9日，李某某缴纳了2008年 工资。3、一审判决我公司支付李某某12个月的经济补偿金8732元没有事实依据。一是双方解除劳动合同是协商一致达成的协议，不是我公司单方提出的，不存在支付 ...

中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过 仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的2008年1月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资缺额的请求，本院不予支持。对于原告提出的经济 ...

中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过 仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的2008年1月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资缺额的请求，本院不予支持。对于原告提出的经济 ...

其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前 上签名按手印，之后被告又在白纸上添加了原告不愿签劳动合同的内容。2009年2月8日，被告口头通知不要其上班。2009年3月11日，其向劳动仲裁机构 ...

其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前 上签名按手印，之后被告又在白纸上添加了原告不愿签劳动合同的内容。2009年2月8日，被告口头通知不要其上班。2009年3月11日，其向劳动仲裁机构 ...

令被诉人向上诉人支付2008年5月2日以后工资以及其它相关待遇。三、判令被上诉人补缴拖欠的社会保险费。四、判令被上诉人重新补签劳动合同（或继续履行与上诉 来看，均是曹某某，被上诉人在五矿从未以李某某的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省 ...

了下列证据： 1、经济补偿协议、补充协议书、补偿协议公证书各1份，证明原告工龄是三年十一个月，主体是石门县汽车大修厂，原告与石门县汽车大修厂已经解除了劳动合同 1日已经到期，经公司董事会研究决定，现已经没有在公司上班了的，本公司不再续签《劳动合同》”的通知，于2008年3月18日将该通知送达给了原告， ...

，合肥百大蚌埠公司又书面通知陶某于2004年9月10日前签订劳动合同，陶某拒签劳动合同。事后，陶某向蚌埠市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请仲裁，要求 。但在本案中，因双方当事人尚未签订劳动合同，劳动报酬没有约定，且自2004年8月起，陶某即未到合肥百大蚌埠公司上班，故陶某要求合肥百大蚌埠公司 ...

五金厂辞职，且在离厂后没有再回厂上班，原告以其行为表明其单方解除双方的劳动合同关系，被告平西五金厂没有与原告协商解除劳动合同关系，故原告请求两被告 原判。 二审诉讼费50元，由上诉人罗某某负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 代理审判员何某玲 代理审判员罗某原 二○○三年十二月十九日 书记员余珂珂...

原告调到三车间做裁制工。原告从未向被告反映过其不能胜任该工作，但到2010年5月份，原告上班1天、请假1天、旷工29天，自2010年6月份擅自 十八规定的情形，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权， ...