教育。5月25日我在上班时将腿蹬在椅子上，领导称我在睡觉，但我并未睡觉。庄胜物业公司以我两次睡觉为由将我辞退，且与我解除劳动合同时 .58元，实发1585.46元（其中包括“五一”加班工资161.37元、5天年假工资344.83元、1天存休工资68.97元）；以上实发工资均系在扣除社会保险个人负担部分 ...

的内容，原告亦未接到被告的处理决定。被告未找原告谈话。1999年9月份，原告在休产假后要求上班，被告以费某某已同意带走原告为由，不同意原告上班。 应在国家法律法规规定的范围内，企业不得因职工擅自离职而对其离职职工家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的， ...

人经济赔偿金1250元人民币；4、判令被上诉人按每月1250元支付上诉人从2010年1月16日起至被上诉人出具解除劳动关系证明为止的工资；5、判令被上诉人提供 管理服务有限公司辩称：上诉人在被上诉人公司上班仅两天，因其不能胜任该工作，公司的保安主管口头通知上诉人解除劳动合同，辞退上诉人时还在试用期内。 ...

社会工伤保险。2002年9月24日9时30分左右，原告黄某某在车间上班时间内，因工作时不慎被物件打伤右眼。原告黄某某受伤后，自2002年 补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月)9480元、一次性工伤辞退费(每月1185元，计算8个月)9480元、原告黄某某工伤医疗开始至被作出 ...

市过来资兴上班，从2010年9月16日至10月4日止，每人共上班38天，其中2010年8月28日至2010年9月15日止，工资已付清。2010年9月 ，并把原告无故辞退。依照有关法律等规定，严重侵犯原告的合法权益，该两被告是一人负责，个体经济，由两被告负连带责任，特恳请资兴市人民法院：1.判令资兴市凯 ...

。 委托代理人刘某某，嵩县司法局职工。 委托代理人邓某某，嵩县司法局职工。 上列原被告为辞退争议纠纷一案，原告于二O一O年六月二十日向本院起诉，本院于同月二十二日 年12月，原告因违反公司规章制度被停岗十日。2010年3月18日，原告在上班期间与同事打闹，致使该同事脱岗。2010年4月3日，被告以原告 ...

。一天工作日为九小时、晚上为七小时一台班，平均还是8小时；被告被原告辞退或被告自己辞工该合同终止。被告最后工作至2009年4月27日，双方劳动关系 提供证据予以证实，故本院采信被告的意见。原告未安排被告休2008年5天和2009年1天的年休假，按照被告正常工作期间的工资收入2,500元计算，原告应支付 ...

规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 。劳动合同签订后，被上诉人只上班六天就离岗一直未回，被上诉人并没有履行劳动合同中其为上诉人提供劳动的义务，所以上诉人不可能履行缴费满1年的义务，而且被上诉人 ...

现已审理终结。 原告刘某诉称：2009年8月21日上午10点左右，原告在被告车间上班，抬木箱时手被砸伤，当时疼痛难忍，没一会儿手红肿起来，原告就找了 只是说没事的，以后不用干重活，但没几天就辞退了原告，把应得的工资给了原告。原告向本院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告身体营养费人民币2,000元；2 ...

应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身原因停止经营并通知被告停止上班，故在2010年4月份的工资支付周期内，原告仍需按双方劳动合同中约定的 休假2天的折算工资于法无悖，对于原告不支付被告2009年1天未休年休假折算工资的诉讼请求，本院亦不予支持。因被告对仲裁裁决认定的年休假折算工资金额 ...